Pascal Egger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pascal Egger
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2017
Head of Digital in Store & Internal Communications / Leiter Omnichannel
Magazine zum Globus AG
Omnichannel Projekte (Entwicklung, Schulung & Betrieb): - Online Terminals - Click & Reserve - POS-Smartphones mit diversen Applikationen - Showrooming-Konzepte für verschiedene Sortimentsbereiche (Wein, Reisegepäck, Duvets) - Digital Ambassador-Konzept (Ausbildungskonzept à la Train-the-Trainer) - DA STUDIO-Konzept (Durchführung von Videokonferenzen) - Innovatives Sound- und Duftkonzept - Digitale Price Tags & RFID - Omnichannel Controlling - Hologramm-Technik - u.a.
- 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2017
Projektleiter Direktion Retail
Manor AG
Projektleiter Direktion Retail: - Entwicklung und Einführung eines neuen Dresscodes (Mitarbeiterbekleidung) für die Manor Warenhäuser im Bereich Non Food - Installation und Einführung von Self Check Out-Kassen in allen Manor Supermärkten - Entwicklung einer Systematik zur optimalen (potenzialorientierten) Zuteilung des lokalen Marketingbudgets an die Manor Warenhäuser - Entwicklung einer Retail-Plattform zum kontinuierlichen Austausch von Top-/Flop-Marketingevents unter den Manor Warenhäusern
- 1 Jahr, Feb. 2016 - Jan. 2017
Mitglied der Direktion / Stv. Geschäftsführer
Manor Pfäffikon
Aufgabenbereiche: - Führung der Bereiche Men/Kids/Sport, Living und Leasure (Verkaufsfläche: 3'800m2) - Verantwortung für sämtliche Marketing- und Promotionsaktivitäten - Warenhausverantwortlicher bei Abwesenheit des Geschäftsführers - Leitung und Umsetzung des Pilotprojekts „Online Kiosk“
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2016
Buyer International Fashion Brands, Footwear, Legwear & Bodywear Men
Manor AG
Einkaufs- / Verantwortungsbereiche: - Internationalen Textilmarken (z.B. HUGO BOSS, Lacoste, Strellson, Gardeur, usw.) - Avantgardistischen Textilmarken (z.B. CK, GANT Rugger, Tigha, Minimum, usw.) - Jungen, trendigen Textilmarken (z.B. Diesel, G-Star, Hilfiger Denim, Jack & Jones, usw.) - Herrenschuhen (Marken und Eigenmarken) - Herrensocken (Marken und Eigenmarken) - Tag-/Nachwäsche für Herren (Marken)
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2012
Trainee/Junior Buyer
Manor AG
Verkauf (Manor Emmen) und Einkauf (Herrenkonfektion)
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2009
Studentischer Mitarbeiter
Institut for Retail Management (IRM)
- 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2007
Trainee/Intern in Marketing & Communication
HUGO BOSS International Markets AG
- 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2006
Trainee/Intern in Marketing & Research
Institut für Marketing & Handel
- 6 Monate, Dez. 2005 - Mai 2006
Participant in Marketing Competition
L´Oréal/Lancôme
Ausbildung von Pascal Egger
- Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2015
Advanced Management Program (AMP)
Manor AG
"Das AMP bietet Ihnen auf dem Weg zum künftigen Direktionskader ein anspruchsvolles, intensives und praxisorientiertes Entwicklungsprogramm durch sämtliche relevanten Managementthemen." http://www.manor.ch/de/ausbildung/jobs2-entwickeln-ausbildung.html
- 2 Monate, März 2014 - Apr. 2014
Schuhe
Praxiskurs im Schuhatelier "Zwickmühle", Brienz
Herstellung eines eigenen Schuhs von Grund auf (Leistenbau, Schaftbau, usw.). Website: http://www.zwickmuehle.ch
- 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2013
Schuhe
Theoriekurs beim Schweizerischen Schuhhänder-Verband (SSV)
Diverses theoretisches Fachwissen über Schuhe.
- 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2014
Product Management in Fasion & Textile
Schweizerische Textilfachschule (STF)
Masterarbeit zum Thema "Erfolgsfaktoren für die Erhöhung des Kundennutzens durch Mass Customization bei Businessschuhen – am Beispiel von Manor" (Note 5.8). Abschlussnote: 5.75.
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2010 - Jan. 2012
Academic Talent Program (ATP)
Manor AG
"Mit dem ATP fördern wir Nachwuchsführungskräfte, um sie frühzeitig in kommerzielle Führungspositionen einzubinden." http://www.manor.ch/de/academic+talent+program/jobs-einsteigen-academic-talent.html
- 2 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2009
Marketing, Services & Communication Management
Universität St. Gallen (HSG)
Masterarbeit zum Thema "Messmodell zur strategischen Verkaufsstellenbeurteilung bei vertikalen Kooperationen mit dem Handel – am Beispiel des osteuropäischen Bekleidungsmarktes" (Note 6). Abschlussnote: 5.51.
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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