Pascal Egger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pascal Egger
- Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2017
Head of Digital in Store & Internal Communications / Leiter Omnichannel
Magazine zum Globus AG
Omnichannel Projekte (Entwicklung, Schulung & Betrieb): - Online Terminals - Click & Reserve - POS-Smartphones mit diversen Applikationen - Showrooming-Konzepte für verschiedene Sortimentsbereiche (Wein, Reisegepäck, Duvets) - Digital Ambassador-Konzept (Ausbildungskonzept à la Train-the-Trainer) - DA STUDIO-Konzept (Durchführung von Videokonferenzen) - Innovatives Sound- und Duftkonzept - Digitale Price Tags & RFID - Omnichannel Controlling - Hologramm-Technik - u.a.
- 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2017
Projektleiter Direktion Retail
Manor AG
Projektleiter Direktion Retail: - Entwicklung und Einführung eines neuen Dresscodes (Mitarbeiterbekleidung) für die Manor Warenhäuser im Bereich Non Food - Installation und Einführung von Self Check Out-Kassen in allen Manor Supermärkten - Entwicklung einer Systematik zur optimalen (potenzialorientierten) Zuteilung des lokalen Marketingbudgets an die Manor Warenhäuser - Entwicklung einer Retail-Plattform zum kontinuierlichen Austausch von Top-/Flop-Marketingevents unter den Manor Warenhäusern
- 1 Jahr, Feb. 2016 - Jan. 2017
Mitglied der Direktion / Stv. Geschäftsführer
Manor Pfäffikon
Aufgabenbereiche: - Führung der Bereiche Men/Kids/Sport, Living und Leasure (Verkaufsfläche: 3'800m2) - Verantwortung für sämtliche Marketing- und Promotionsaktivitäten - Warenhausverantwortlicher bei Abwesenheit des Geschäftsführers - Leitung und Umsetzung des Pilotprojekts „Online Kiosk“
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2016
Buyer International Fashion Brands, Footwear, Legwear & Bodywear Men
Manor AG
Einkaufs- / Verantwortungsbereiche: - Internationalen Textilmarken (z.B. HUGO BOSS, Lacoste, Strellson, Gardeur, usw.) - Avantgardistischen Textilmarken (z.B. CK, GANT Rugger, Tigha, Minimum, usw.) - Jungen, trendigen Textilmarken (z.B. Diesel, G-Star, Hilfiger Denim, Jack & Jones, usw.) - Herrenschuhen (Marken und Eigenmarken) - Herrensocken (Marken und Eigenmarken) - Tag-/Nachwäsche für Herren (Marken)
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2012
Trainee/Junior Buyer
Manor AG
Verkauf (Manor Emmen) und Einkauf (Herrenkonfektion)
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2009
Studentischer Mitarbeiter
Institut for Retail Management (IRM)
- 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2007
Trainee/Intern in Marketing & Communication
HUGO BOSS International Markets AG
- 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2006
Trainee/Intern in Marketing & Research
Institut für Marketing & Handel
- 6 Monate, Dez. 2005 - Mai 2006
Participant in Marketing Competition
L´Oréal/Lancôme
Ausbildung von Pascal Egger
- Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2015
Advanced Management Program (AMP)
Manor AG
"Das AMP bietet Ihnen auf dem Weg zum künftigen Direktionskader ein anspruchsvolles, intensives und praxisorientiertes Entwicklungsprogramm durch sämtliche relevanten Managementthemen." http://www.manor.ch/de/ausbildung/jobs2-entwickeln-ausbildung.html
- 2 Monate, März 2014 - Apr. 2014
Schuhe
Praxiskurs im Schuhatelier "Zwickmühle", Brienz
Herstellung eines eigenen Schuhs von Grund auf (Leistenbau, Schaftbau, usw.). Website: http://www.zwickmuehle.ch
- 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2013
Schuhe
Theoriekurs beim Schweizerischen Schuhhänder-Verband (SSV)
Diverses theoretisches Fachwissen über Schuhe.
- 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2014
Product Management in Fasion & Textile
Schweizerische Textilfachschule (STF)
Masterarbeit zum Thema "Erfolgsfaktoren für die Erhöhung des Kundennutzens durch Mass Customization bei Businessschuhen – am Beispiel von Manor" (Note 5.8). Abschlussnote: 5.75.
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2010 - Jan. 2012
Academic Talent Program (ATP)
Manor AG
"Mit dem ATP fördern wir Nachwuchsführungskräfte, um sie frühzeitig in kommerzielle Führungspositionen einzubinden." http://www.manor.ch/de/academic+talent+program/jobs-einsteigen-academic-talent.html
- 2 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2009
Marketing, Services & Communication Management
Universität St. Gallen (HSG)
Masterarbeit zum Thema "Messmodell zur strategischen Verkaufsstellenbeurteilung bei vertikalen Kooperationen mit dem Handel – am Beispiel des osteuropäischen Bekleidungsmarktes" (Note 6). Abschlussnote: 5.51.
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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