Pascal Gschwind

Administration und Parametrisierung vom Personalsystem und Zeiterfassung, Second-Level-Support, Verantwortlich für die technische Abwicklung der Lohnverarbeitung inkl. Bonusrunde, Reporting aus dem Personalsystem mittels SQL und MS Access, Programmierungen in MS Access mit VBA, Dokumentation von internen Prozessen, Aufgabenplanung und Priorisierung mit Atlassian Jira, Mitarbeit in diversen HR-IT Projekten wie Release Wechsel vom Personalsystem und Einführung neuer Zeiterfassung.

Poweruser für das Personalsystem mit Weisungsbefugnis, First-Level-Support für die Personaladministration, Mitarbeit und Kontrolle der Lohnverarbeitung, Mitarbeit in der Bonusrunde, Erstellung von Auswertungen aus dem Personalsystem, Administration und Verrechnung der Beiträge für die firmeneigene Kinderkrippe, Erstellung von komplexen Word Vorlagen und Serienbriefen nach CI/CD, Mitarbeit im Gremium Dokumentemanagement (Erarbeitung und Umsetzung CI/CD), Intranet-Redaktion, Korrestpondenz mit Ämtern.

Personaladministration während des gesamten Life-Cycles, Erstellen von Verträgen (Mitarbeiter, Broker, Vermittler) und Arbeitszeugnissen nach Vorlage, Kranken- und Unfallkontrolle inklusive Taggeldabrechnung, Berechnung von Dienstaltersprämien, Erfassung von Lohndaten, Zulagen und Abzügen mit Teilverantwortung bei der Lohnabrechnung, Erstellen von Word Vorlagen nach CI/CD, Beurteilung der Anträge auf Familienzulagen gemäss FamZG, Intranet-Redaktion.

Erfassung der Personaldaten im Personalsystem, Erfassung und Kontrolle von Zulagen und Abzügen für die Lohnabrechnung, Kranken- und Unfallkontrolle inklusive Taggeldabrechnung, Berechnung von Dienstaltersprämien, Korrespondenz mit Ämtern, allgemeine administrative Aufgaben, Keyuser bei der Einführung von SAP R/3.