Pascal Klages

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in führungsrelevanten und personalrechtlichen Fragestellungen • Erkennung und Erarbeitung von Handlungsfeldern und Lösungsansätzen und Sicherstellung der Umsetzung • Begleitung von Einstellungsgesprächen bei Führungspositionen • Unterstützung bei der Implementierung HR-relevanter Instrumente und Veränderungsprozesse • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien und weiteren Schnittstellen

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen • Beratung von Mitarbeitenden zu allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Personalbereichs • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, sowie Durchführungen möglicher Korrekturabrechnungen • Generierung von SAP-Auswertungen

• Organisation und Beschaffung der gesamten Fahrzeugflotte (250 Einheiten) • Verwaltung und Optimierung des Fuhrparks inklusive Umstellung auf E-Mobilität • bundesweite Fahrzeugdisposition • Abwicklung von KFZ- und Haftpflichtschäden • Erstellung und Durchführung von KFZ-Versicherungs- und Fuhrparkausschreibung • Überwachung der gesetzlichen Vorschriften für Fahrzeuge (UVV, HU, AU)