Pascal Rüger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pascal Rüger
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2022
HR Manager
Constantin Film
- Durchführung von Implementierungsprojekten im Bereich HR Software - Supportbetreuung SAGE HR-Suite - Beratung und Unterstützung von Unternehmen in allen personalrelevanten Prozessen - Vor-/Nachbereitung sowie Durchführung von Seminaren - Interims-/Business-Process-Outsourcing-Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung/Personalverwaltung
- 5 Monate, Feb. 2020 - Juni 2020
stellv. Personalleitung
BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung GmbH
Geringfügige Tätigkeit -Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
- 11 Monate, Aug. 2019 - Juni 2020
stellv. Abteilungsleitung Personal / Bereichsleitung Personalverwaltung
AWO Nordhessen gGmbH
- stetige Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse - Personalbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung - fachlicher Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen - Beurteilung arbeitsrechtlicher Sachverhalte - Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche
- 4 Monate, Apr. 2019 - Juli 2019
stellv. Abteilungsleitung Personal / Bereichsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
AWO Nordhessen gGmbH
- Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - fachlicher Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Personalbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung - Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA - Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche
- 4 Monate, Dez. 2018 - März 2019
Bereichsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
AWO Nordhessen gGmbH
- Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - fachlicher Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Personalbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung - Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA - Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen - Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche
- 1 Jahr, Dez. 2017 - Nov. 2018
Stellv. Bereichsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
AWO Nordhessen gGmbH
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (P&I LOGA) - Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters - Erstellung des monatlichen Personalcontrollings für einen definierten Mitarbeiterkreis - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens - Unterstützung im Zuge der Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA - Erstellung von neuen Standardauswertungen sowie Aufbereitung von Personalkennzahlen
- 2 Monate, Okt. 2017 - Nov. 2017
Personalsachbearbeiter
AWO Nordhessen gGmbH
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (P&I LOGA) - Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters - Erstellung des monatlichen Personalcontrollings für einen definierten Mitarbeiterkreis - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens - Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche
- 3 Monate, Jan. 2017 - März 2017
Personalsachbearbeiter/Assistenz der Personalleitung
Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH
- Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters - Unterstützung in der operativen Personalarbeit sowie bei der Durchführung des Bewerbermanagements - Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen mittels SAP R/3 - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat - Bereitstellung der aufbereiteten Personalkennzahlen in zielgruppenorientierten Präsentationen - Führung der Werkstunden in der Personalabteilung
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP R/3) - Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen - Koordination des Personalrekrutierungsprozesses - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP R/3) - Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen - Koordination des Personalrekrutierungsprozesses - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Ausbildung von Pascal Rüger
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit März 2022
Systemischer Coach
Systemisches Institut Kassel
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2017 - Nov. 2018
Ökonom Personalmanagement
Universität Kassel School of Management (UNIKIMS)
- 2013 - 2015
Personaldienstleistungskaufmann
Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH / IAC Unternehmensberatung GmbH
- 2011 - 2013
Fachabitur Wirtschaft und Verwaltung
Reichspräsident-Friedrich-Ebert-Schule Fritzlar
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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