Patric Andre
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patric Andre
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
HXM Solution Architect Core HR & Payroll
SAP
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2021
Senior Consultant HRIT
PwC Deutschland
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2018
Senior Business Consultant
KWP INSIDE HR GmbH
Beratung und Implementierung in SAP HCM onPremise und Hybrid Einführungsprojekten. Schwerpunkte: Personaladministration, Personalabrechnung, Successfactors Employee Central und Datenmigration. Teilprojektleitung sowie fachliche Führung und Ausbildung von Junioren. Konzeption und Realisierung des EC Templates (RDS), sowie Migrationsstrategie und Tools für die Hybride Mietlösung der KWP.
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2016
Consultant Human Ressources
KWP team HR GmbH
Beratung und Implementierung in HCM Einführungsprojekten. Betreuung von Bestandskunden. Schwerpunkte: Personaladministration, Personalabrechnung, Successfactors Employee Central, und Datenmigration. Konzeption und Realisierung des EC Templates (RDS), sowie Migrationsstrategie und Tools für die Hybride Mietlösung der KWP.
Analyse und Customizing in SAP HCM (PY, PA, OM). Mitarbeit an HR Projekt (Recruiting). Abrechnungssteuerung und Application Maintenance. Testmanagement und Datenmigration.
Anpassung von HR Prozessen, sowie Erstellen von Work Instructions, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen. Analyse und Customizing in SAP HCM. Erstellen und prüfen von Programmspezifikationen. Abrechnungssteuerung und Applicationmaintenance. Mitarbeit bei SAS70 Reports und im Recruiting.
- 7 Monate, Mai 2010 - Nov. 2010
Vice President Talentmanagement
AIESEC Konstanz
Leitung des Talentmanagement Teams. Fokus auf die strategische Neuausrichtung des Personalmanagements im Lokalkomitee Konstanz
- 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2010
Vice President Talent Management
AIESEC Bangkok University
Leitung des Talentmanagement Teams. Verantwortlich für Training, Recruitment, Personalauswahl, Prozess-, Organisations- und Projektentwicklung
- 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2009
Diplomand Indirect Operations Consulting
ZF Friedrichshafen AG
Diplomandenprojekt im Indirect-Operations-Consulting Planen und durchführen einer Studie zur Weiterentwicklung der internen Lean Management Workshops. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Beratungsprodukte.
- 8 Monate, März 2009 - Okt. 2009
Praktikant Personalentwicklung
ZF Friedrichshafen AG
Zuständig für Eventmanagement, Koordination von Qualifikationsmaßnahmen mit der Agentur für Arbeit, Unterstützung der Prozessberater bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops.
Ausbildung von Patric Andre
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2011
Business and Economic Education / Information Engineering
Universität Konstanz
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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