Christian Neher

- Deputy Head of HR Process Efficiency & Digitisation - pushes digital transformation of HR - Interacts with local Works Councils - Takes responsibility for HR projects - supports and ensures the overall operational functionality - continous improvement of the daily HR work - professional interface management - analyses market trends and makes recommendations regarding their suitability for the business - Provides training to the business on new processes and HRIS.

- Enables the digital transformation of HR by providing expert advice on processes, tools and services - Provides business and system analysis and contributes to a clear overview of requirements - HR project responsibility - Analyzes market trends and make recommendations regarding their suitability for the business - Interaction with the works councils - HR Process mapping and optimization - Monitoring, evaluation and improvement of HR processes

- Team leader of the German BBIO HR team. - Consultant for the works councils at the German site. - HR Business Partner for Group Marketing

- Enge Zusammenarbeit mit der Division - Beratung über HR (arbeitsrechtliche) Implikationen - Vergütungs- und Talentmanagement - Nachfolgeplanung - Recruiting - HR Ansprechpartner u Repräsentant für den BR - Ansprechpartner der Geschäftsleitung in BR-Angelegenheiten - BR Einbindung in lokale und globale Projekte - Definition und Klärung der Anforderungen an Projekte und Prozesse - Verwaltung und Weiterentwicklung des lokalen HR Intranets - Generelle Unterstützung der HR Abteilung im Tagesgeschäft

- Assistenz in Gruppenweiten HR Projekten - Leitung von Teilprojekten - Assistenz des HR Directors EMEA - Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen - Ansprechpartner für - globale HR Prozesse - Audits - externe Dienstleister - Admin. des lokalen HR Intranets, inkl. Newsfeed - HR Präsentationen - Planung, Gestaltung und Co-Moderation von HR Veranstaltungen

- Assistance to HR management in the implementation of HR projects - Preparation of decision papers - Responsible for global headcount reporting - Preparation of various statistics (HR key figures, standard and ad hoc reports) - Preparation of presentations - Communication with the works council

- Preparatory monthly payroll accounting - Checking entries in SAP/HR - Contact person for managers and employees with payroll-related questions - Contact person for authorities and social insurance providers incl. certification system - Preparation of HR data for the annual financial statements - Deadline management, checking travel expense reports and taking on internal HR projects - Implementation and further development of monthly HR reporting (HR key figures, standard and ad hoc reports)

Bachelorthesis zum Thema: "Führungsinstrumente in Unternehmen, unter besonderer Berücksichtigung von Fokusthemen bei der SCHOTT AG"

Als Praktikant im Bereich Recruiting war ich für die Verwaltung, der Praktikanten und Diplomanden Weltweit zuständig.

Als Praktikant im Rahmen meines Studiums habe ich verschiedene Abteilungen, wie CustomerService, oder die verschiedenen Buchhaltungs- und Rechnungsabteilungen durchlaufen. Zusätzlich konnte ich Eindrücke von den Abläufen innerhalb eines Warenlagers mitnehmen.

Travelagent im Thomas Cook Konzern unter Privater Büroleitung im Bereich Tourismus.

Travelagent im Bereich Tourismus (IATA)

Travelagent mit Schwerpunkt Tourismus

Personalmanagement und Organisation Unternehmensfinanzierung Dienstleistungsmanagement