Patrice Anna Stieghorst

- Übernahme der ganzheitlichen Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles (Recruiting bis Deboarding) - Ansprechpartnerin für ca. 500 Mitarbeitende sowie enger Austausch mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen - Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Unterstützung bei Recruiting Themen und in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen - Bearbeitung von HR-Projekten und Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen - Anfertigung und Analyse von HR-Reports

- Betreuung und Beratung von Führungskräften und ca. 170 Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen - Betreuung des HR-Servicepoints und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitenden - Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP - Erstellung und Auswertung von Statistiken und HR-Reports - Anlage von Bestellanforderungen, Buchung von Wareneingängen und Prüfung von Rechnungen

- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, z.B. Terminkoordination, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Übernahme von Sonderaufgaben - Kommunikation mit anderen Abteilungen - Unterstützung im HR-Service Point, z.B. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte - Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitenden - Ablage, Archivierung und Pflege von (digitalen) Personalakten

- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, z.B. Terminkoordination, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Übernahme von Sonderaufgaben - Kommunikation mit anderen Abteilungen - Unterstützung im HR-Service Point, z.B. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte - Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitenden - Ablage, Archivierung und Pflege von (digitalen) Personalakten

- Agiles Arbeiten im Team nach Scrum und Lean Startup - Mitentwicklung eines Geschäftsmodells für einen neuen Services - Management der operativen Abwicklung des Services und Kommunikation mit den Testkunden - Aufbau einer Testlagerlogistik - Steigerung der Effizienz der Auftragsabwicklung - Entwicklung wöchentlicher Online-Marketingkampagnen für Testkunden

- Bewirtung und Betreuung von Gästen im Alltagsgeschäft, bei Turnieren, Firmenevents und Feierlichkeiten - Entgegennahme und Zubereitung von Bestellungen - Zusammenstellung der vom Kunden gewünschten Waren - Durchführung des Kassiervorgangs und der Kassenabrechnung - Einräumung und Lagerung von Lebensmitteln - Überprüfung der Warenbestände und Feststellung des Warenbedarfs

Belegte Kurse: International Communication, Introduction to Cultural Studies, Sectorial Sustainability Studies, Sustainable Environmental and Natural Resource Management, Climate Change - Advanced Level, Hungarian Culture

Masterarbeit: Thinking Outside a Product‘s Box - Eine Untersuchung der Wahrnehmung von Produkt-Hacks Hauptvertiefungen: Management & Entrepreneurship sowie Marketing & E-Business

Bachelorarbeit: „Nachhaltigkeit in der Bekleidungsindustrie - Eine empirische Analyse“