Patricia Rodrigues
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patricia Rodrigues
- 4 Jahre, Nov. 2012 - Okt. 2016
HR Specialist
Volkswagen Brasil
Corporate performance in HR supporting the multi task and strategies with a total headcount over 20k employees: Update of HR procedures (specially Insourcing/Outsourcing) Head of HR for Compliance and Internal Audit Global Assignment Support during the negotiation between Company and Trade Union Deployment of the Collective Agreement terms to several HR departments such as Payroll, C&B and Personnel documentation Support IT Projects, SAP Implementation of projects to improve the work-life balance
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2010 - Nov. 2012
HR Labor Consultant
PwC Brasil
Support and consulting to larger international companies in all matters related to Human Resources such as due diligence, payroll best practices, legal support for daily HR routines, processes audit, compensation and benefits best practices supporting by occupational health and safety. Orientation regarding transfer of employees to work abroad Supporting to implementation of the law conditions agreed Risk analysis and contingency assessment Procedures for outsourcing and insourcing
- 8 Jahre und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2010
HR Analyst
OTIS GmbH
2002 - 2004: Apprentice 2005 - 2009: Human Resources Analyst
Ausbildung von Patricia Rodrigues
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2016
Junior Management Program, Executiv Program of High Performance
Universidade de São Paulo - FIA
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2013
Labor Law and Labor Relation
Damásio University, Sao Paulo
Specialist in Labor Law, Labor Relations and Social Security with capacity for university education.
- 5 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2009
Law
Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Sprachen
Portugiesisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
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