Patricia Vogt

Kommunikative Planung und Steuerung diverser HR Projekte, sowie diverser Berichte (z.B. Mitarbeiterkapitel Nachhaltigkeitsbericht)

People and Organizational development, - Projektleitung der weltweiten Mitarbeiterbefragung 2015 o Projekt Koordination o Abstimmung mit relevan Gremien o Entwicklung des Kommunikationskonzepts o Koordinierung der Unterteams o Strategischer Aufbau der Fragebögen und Auswertung o Vertragsgestaltung o Budgetkontrolle - Koordinierung von Befragungen im Konzern

HR Strategy, Organisation and Controlling, - Projektleitung der weltweiten Mitarbeiterbefragung 2012 o Projektkoordination o Abstimmung mit relevanten Gremien o Entwicklung des Kommunikationskonzepts o Koordinierung der Unterteams o Strategischer Aufbau der Fragebögen und Auswertung o Vertragsgestaltung o Budgetkontrolle - Koordinierung von Befragungen im Konzern

- Projektverantwortung „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ - Steuerung und Leitung des audit berufundfamilie (Hertie Zertifizierung) - Deutschlandweiter Rollout „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ o Abschluss Konzernvereinbarung o Entwicklung und Steuerung des Kommunikationskonzepts o Unterstützungsangebote für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen o Beratungs- und Vermittlungsleistungen rund um Kinderbetreuung o Entwicklung Konzern-Kinderferienprogramm, 6 lokale Kinderferienprogramme

Personal- und Sozialpolitische Grundsatzfragen, Betriebsübergang zur RAG Beteiligungs-AG - Schwerpunkt HR-Kommunikation o Veranstaltungsorganisation o Mediengestaltung

Freiberufliche Tätigkeit als Mediengestalterin

Interne Kommunikation, RAG Aktiengesellschaft - Schwerpunkt Mediengestaltung o Entwicklung und Aufbau des Mitarbeitermagazins o Konzeption und Gestaltung der Kommunikation zur weltweiten Mitarbeiterbefragung 2006

Wirtschaftswissenschaften Rechnungswesen Human Resources Medien- und Wirtschaftsrecht Medien / Medienökonomie Eventmanagement Wirtschaftsmathematik / Statistik Schwerpunkt: Wirtschaftspsychologie und Konfliktmanagement