Basic

Patrick F. Schneider

Inhaber, Leadership Guide & Coach (DGSv), DCT Digital Culture Team

Großraum Stuttgart, Deutschland

Skills

Organisationskulturentwicklung
Organisationsentwicklung
Working Out Loud
Coaching von Führungskräften
Persönlichkeitsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Qualitätsmanagement
Deutsch-Französische Organisationsentwicklung

Timeline

Professional experience for Patrick F. Schneider

  • Current , since Jan 2021

    Leadership Guide & Coach (DGSv)

    DCT Digital Culture Team

    Menschen entwickeln mit uns ein digitales Mindset und Organisationen eine digitale Kultur für ihre Zukunftsfähigkeit. Als Praxispartner im INQA-Projekt GeZu4.0 und GeZu LEx-Labore e.V. kombinieren wir den organisationsübergreifenden, interdisziplinären Lern- und Erfahrungsaustausch mit digitalen Kompetenzen, dem Praxistransfer der Inspirationen in die Organisation und professionellen Coaching. Digitale Kultur = Digitale Kompetenz & Digitales Mindset & Digitales Coaching

  • Current , since Jan 2021

    Vorstandsvorsitzender

    GeZu LEx-Labore e.V.

    Von den Best Practices Anderer im organisationsübergreifenden, interdisziplinären Erfahrungsaustausch profitieren, digitale Kompetenzen aneignen & Inspirationen in der eigenen Organisation umsetzen.

  • Current , since 2019

    Regionalleiter Stuttgart

    Gesellschaft für Organisation e.V.

    Die gfo verbindet - innerhalb und zwischen Organisationen, Unternehmen, Behörden, Hochschulen, Beratern und Interessierten. In der Regionalgruppe wird der übergreifende Erfahrungsaustausch zu aktuellen Themen der organisationalen Perspektiven Prozess, Struktur, Kultur, Projekt, Führung, Change gefördert und ein Kompetenznetzwerk für Organisation und Management auf- und ausgebaut. Networking steht dabei im Vordergrund.

  • 2020 - 2020

    Digital Collaboration Guide I Supervisor I QM-Experte

    DCT Design & Culture Team

    Agile Begleitung von Menschen und Organisationen bei der Transformation zur Gestaltung ihrer Zukunftsfähigkeit. Ambidextrie: Das laufende Geschäft verschlanken - das künftige gestalten - die Organisationskultur entwickeln. Aus unserem Partnernetzwerk kommt maßgeschneidert immer die richtige Person im Projektverlauf zum Einsatz. Die kulturelle Passung steht dabei im Vordergrund.

  • 2017 - 2019

    Organisationsentwickler | QM-Experte MedTech

    pfs-solution OrganisationsEntwicklung

    Begleitung von Menschen und Organisationen bei ihrer Transformation zur Gestaltung der Zukunftsfähigkeit. - Organisationskultur (Analyse und Gestaltung) - Arbeitgeberattraktivität (Mitarbeitergewinnung und -Engagement) - Übergreifende Zusammenarbeit (Teams, Standorte, Bereiche) - QM-System nach ISO 13485:2016, MDR, ISO 9001 - im deutsch-französischen Kontext

  • 2004 - 2016

    International Business Director - Prokurist

    Fried Kunststofftechnik GmbH

    Zulieferer zur Medizitechnik und Automobilindustrie

  • 1991 - 2004

    International Project- and Business Development Manager

    ZF Friedrichshafen AG, Webasto, Valeo, SHW

Educational background for Patrick F. Schneider

  • 2017 - 2019

    Beratung in der Arbeitswelt

    Frankfurt University of Applied Sciences

    systemische Organisationsberatung, personzentriertes Coaching und Supervision

  • 1985 - 1991

    Wirtschaftsingenieurwesen

    TU Darmstadt

    Maschinenbau

Languages

  • English

    Fluent

  • French

    Fluent

  • German

    First language

Wants

Menschen
- die Wertschätzung leben
- denen Augenhöhe wichtig ist
- die etwas verändern wollen
- die im Umgang offen sind
Organisationen
- mit Veränderungsbereitschaft
- mit wertschätzender Unternehmenskultur
- mit ausgeprägter Qualitätsorientierung

Interests

Netzwerke gestalten
aktuelle Literatur

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