Patrick Beggan

Ich bin für die Etablierung und Weiterentwicklung des Internationalen Netzwerks von Plant-for-the-Planet zuständig. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Gründung und Unterstützung der nationalen Mitgliedsorganisationen dieser „globalen Familie“, die die Mission, Vision und Philosophie von Plant-for-the-Planet in der ganzen Welt transportieren. Darüber hinaus leite ich eine Reihe internationaler Projekte und wichtige Kooperationen.

Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung der Projekttätigkeiten - • Analyse, Konzeptionierung und Umsetzung internationaler Wachstumsstrategien sowie der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation im Geschäftsfeld Räder / Reifen - • Koordination von Themen entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf den Bereichen Einkauf, Preisgestaltung, Logistik und Vermarktung - • Konzeptionierung von Maßnahmen zur Implementierung und Optimierung von Geschäftsmodellen

Unterstützung in der Abwicklung von Beratungsprojekten sowie eigenständige Durchführung von Teilprojekten - • Eigenständige Abwicklung der von der Geschäftsführung initiierten, unternehmensinternen Projekte sowie Unterstützung im Aufbau (Strukturen, Prozesse) des Unternehmens - • Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung aller Projekttätigkeiten - • Kommunikation und Abstimmung mit den Kunden - • Enge Abstimmung aller Tätigkeiten mit dem Vorgesetzten bzw. Projektleiter

Als Project Controller habe ich das Projektteam als Mentor und Qualitätsmanager unterstützt. - • Beratung für strategische und operative projektbezogene Fragen - • Qualitätsmanagement für alle zu erbringenden Leistungen - • Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Fertigstellung der Leistungen - • Genehmigung der Ableitungen 07.2014-02.2015 - Zielgruppenerschliessung für ein Finanzdienstleister 02.-08.2015 - Marktanalyse China & USA für ein premium Auspuffhersteller

Standort: NEU DELHI, INDIEN Kernaufgaben: - • Projektarbeit mit lokale wie auch internationale Klienten - • Kreative-Konzeptualisierung für Branding - • Eigenständige Projektverantwortung - • Leitung eines Designteams - • Unterstützung bei der Koordination verschiedene Projekte - • Problemlösung und Beratung auf hoher kreativer Ebene - • Strategische Beratung zum Markt-auftritt - • Design und Umsetzung von Corporate Identity Templates - • Mitentwicklung eines Training-Moduls

Aufbereitung und Auswertung wesentlicher Optimierungspotenziale nach der Übernahme eines Internet-Marketing Start-up-Unternehmens. - • Aufnahme der derzeitigen abteilungsübergreifenden Prozesse und Strukturen - • Ermittlung der wesentlichen Optimierungspotenzialen und Erfassung der Arbeitsklima - • Ableitung von Handlungsempfehlungen und eine Priorisierung der zukünftig wichtigsten Herausforderungen für das Unternehmen

- • Ein umfassendes Projekt im Bereich Change Management bei einem mittelständischen Lebensmittelhersteller - • Aufnahme, Analyse und Optimierung der Organisationsstruktur sowie der Prozesslandschaft

Englischunterricht für Lehrkräfte/Mitarbeiter und Studenten. Die Themenbereiche umfassten alle 11 Fakultäten von Agrarwissenschaft und Veterinärmedizin, bis hin zu IT und Biotechnologie. Personenzahl im Unterricht: • Mitarbeiter Unterricht: 10 bis 20 Personen. • Studenten Unterricht: 40+ Personen. Erhebliche Unabhängigkeit beim Unterrichten der Mitarbeiter; enger Zusammenarbeit mit den vietnamesischen Dozenten für den Studentenunterricht. Hochschule für Land- und Forstwirtschaft (http://www.bafu.edu.vn)

"Organisational Behaviour and Adaptive Cognition" Fächer: Management Psychologie (HR, Leadership, Personalentwicklung, Beratung, usw.)

Personalwesen, Human Resources, DaF, Strategisches Controlling, Interkulturelles Management, Management, Betriebssoziologie.

Interkulturelles Management, Personalmanagement, Deutsch als Fremdsprache (DaF)

Human Resource Management, BWL, Deutsch, Interkulturelles Management, Training und Leadership.