Patrick Ertel

Leitung der Regionaldirektion Süd in der 2. Führungsebene

Leitung Filialdirektion mit den dazugehörigen Filialen, Vermögensberatungen und Finanzierungsberatungen

Vertriebliche und personelle Verantwortung für die Filialdirektion, Führung von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Betreuung ausgewählter VIP-, Firmen- und Gewerbekunden, Coaching von Führungskräften und Spezialberatern,Repräsentationsaufgaben uvm. Seit 02.2014 stv. Marktdirektor Marktdirektion Enzkreis

Vertriebsverantwortung für Regionaldirektion, Personalführung und -entwicklung von Geschäftsstellenleitern, Vermögensberatern, Finanzierungsspezialisten und Mitarbeiter der Personalreserve etc., Coaching der Führungskräfte und Vermögensberater, Projektarbeit u. Projektverantwortung für diverse strategische Projekte, Strategieverantwortung in der Regionaldirektion, Mitglied im Service Level Management-Ausschuss (SLM), Betreuung VIP-Kunden und ausgewählte Privatkunden, diverse Repräsentationsaufgaben uvm

Personalführung,-motivation und -entwicklung, Coaching / Individualkundenberatung (insbesondere aktive Betreuung von Privat-und Geschäftskunden) / konzeptionelle Aufgaben sowie Repräsentationsaufgaben

Vertretung von Geschäftsstellenleitern, stv. Geschäftsstellenleitern, Individualkundenberatern und Privatkundenberatern etc.

Strategisches Management, Bankstrategie und Bankpolitik, Projektmanagement, Qualitätsmanagment / Diplomarbeit mit Thema "Arbeitszeitmanagement - quo vadis? Einführung eines flexiblen Arbeitszeitsystems mit Betrachtung der daraus resultierenden Führungsfragen"