Patrik Stiller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrik Stiller
- Besetzung von IT Positionen in Festanstellung - Durchführung der eigenen Direct Search Projekte von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl - Durchführung telefonischer Interviews - Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools und der damit verbundenen Marketing-Maßnahmen - Regelmäßige Status Reports mit den Fachbereichen (Abteilungs-/Bereichsleiter, Leiter der Business Line & Geschäftsführung) - Systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2020 - Juli 2021
Senior Active Sourcing Specialist IT/Mentor Strategic Alliance
Hays AG
IT-Recruiter / Perm Enterprise Besetzung von IT Vakanzen in Festanstellung: - Anforderungsanalyse beim Kunden - Erstellung von Stellenbeschreibungen - Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbervorauswahl - Kandidatenansprache über Xing, Linkedin & interner Datenbank - Durchführung von Telefoninterviews - Erster Ansprechpartner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungsprozesses - Koordination von Terminen (Telefoninterviews/Vorstellungsgespräche) - Optimierung von Recruiting-Prozessen
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2018 - Juni 2020Hays
Active Sourcing Specialist IT/Mentor Strategic Alliance
IT-Recruiter Perm Enterprise Besetzung von IT Vakanzen in Festanstellung: - Anforderungsanalyse beim Kunden - Erstellung von Stellenbeschreibungen - Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbervorauswahl - Kandidatenansprache über Xing, Linkedin & interner Datenbank - Durchführung von Telefoninterviews - Erster Ansprechpartner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungsprozesses - Koordination von Terminen (Telefoninterviews/Vorstellungsgespräche) - Optimierung von Recruiting-Prozessen
Besetzung komplexer Vakanzen im Digital Marketing Umfeld - Anforderungsanalyse beim Kunden - Erstellung von Stellenbeschreibungen - Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Aufbereitung der Unterlagen - Kandidatenansprache über Xing & interner Datenbank - Durchführung von Telefoninterviews - Erster Ansprechpartner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungsprozesses - Koordination von Terminen (Telefoninterviews/Vorstellungsgespräche) - Pflege des Bewerbermanagementsystems
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2014 - Okt. 2017Decathlon Sportartikel GmbH & Co. KG
Sales Manager (Teilzeit)
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Kundenberatung und Verkauf, Präsentation der Ware, Bestandskontrolle, Kundenbestellungen, Warenannahme.
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2012 - Sep. 2014Decathlon Sportartikel GmbH & Co. KG
Sales Manager (Vollzeit)
Verkäufer: Planung und Betreuung von Veranstaltungen, Umsetzung von Marketing -Aktionen, Kundenberatung und Verkauf. Rekrutierung von Mitarbeitern, Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / Geschäftsvertretung: Gesamtverantwortung für die Filiale - 1. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, Öffnung und Schließung des Geschäftes etc.
Ausbildung von Patrik Stiller
- 3 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2017
Marketing & Public Relations
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen
Marketing und PR/ Bachelorarbeit: CSR & Brand Management/ Schwerpunkte: Personalmarketing, Online Marketing, Nachhaltigkeits-Kommunikation, CSR Projekte: Konzepterstellung Event grüne Hauptstadt, Strategieentwicklung Marketing & PR, Strategieentwicklung PR Kampagne Automobilbranche
- 1 Jahr, Sep. 2011 - Aug. 2012
Business Administration
Fachhochschule Düsseldorf
Aufgrund des Schwerpunktes - Bewerbung bei Decathlon
- 3 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2011
Handel
Karstadt Warenhaus AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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