Pernille Kiene-Hansen

- Übernahme der fachlichen Betreuung von SAP SuccessFactors und weiteren HR-IT Systemen - Beratung der Projektverantwortlichen - Technische Umsetzung und Implementierung von kontinuierlichen HR End-to-End Prozessoptimierungen - Analyse und Optimierung von bestehenden Systemen und HR Prozessen - Unterstützung bei der Dokumentation und Harmonisierung aller EMEA HR Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen lokalen HR Bereichen in der EMEA Region

- SaaS Beratung mit funktionalem Fokus auf SAP SuccessFactors Recruiting Management und dessen Implementierung - Identifikation von Kundenanforderungen - Vorbereitung und Durchführung von Design- und Iterationsworkshops - First Level Support bezüglich technischer ad hoc Anfragen von Kundenseite - Analyse von aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Organisationsumfeld - Fachliche Betreuung und Einarbeitung von Berufseinsteigern - Übernahme von Projektmanagement Tätigkeiten

- Talent Management und Succession Planning - Recruiting von Auszubildenden und Berufseinsteigern - Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen - Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der HR-Organisation sowie mit den Fachbereichen des Unternehmens und dem Betriebsrat - Erstellung von KPI Reportings und Auswertungen - Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern - Unterstützung bei der Organisationsentwicklung

- Advising the students, e.g. Study program planning in case of illness, personal problems, failed exam attempts; semester abroad; conflicts between professors and students; exam preparation and anxiety - Planning and implementation of introductory events - Attending company/study fairs in Denmark and Germany e.g. NordJob, Study Try Out - Attending the Board of Examiners

- Support of the project manager in the development of processes - Onboarding - Analysis and evaluation of the incident and change management process tracking and maintain the project databases - Translation and creation of project-relevant working documents in German and English language. - Planning of international Parts IT Wholesale Meetings of the worldwide users (wholesale) of a goods system - Application of the guidelines of the IT logistics working area for customer spare parts logistics

- Project management support of international global project teams (project planning, resource planning, date tracking and project documentation) - Planning, organization, and implementation of international workshops worldwide - 1st level support for all Daimler employees in the field of logistics - Cooperation in the creation of a business process analysis - Organization, cooperation and implementation of change control board experts meetings - Reporting and statistics

The international profile is reflected in a double degree which means a Danish (B.Sc.) as well as a German (B.A.) Bachelor degree. The program has been established in cooperation with the University of Southern Denmark and is studied in Flensburg (D) and Sønderborg (DK)

The international profile is reflected in a double degree which means a Danish (B.Sc.) as well as a German (B.A.) Bachelor degree. The program has been established in cooperation with the University of Flensburg and is studied in Flensburg (D) and Sønderborg (DK)

- Project Management - Onboarding - Quality and Service - Marketing - Data analysis - Economics