Peter Csaszar
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Csaszar
- Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Vice President Operational Excellence
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse, Zentrale
- 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2018 - März 2022Infineon Technologies
Senior Director Head of Business Excellence Inhouse Consulting
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2016 - Okt. 2018Infineon Technologies
Director Business Excellence Consulting
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2015Infineon Technologies
Business Excellence High Performance Office
Excellence Inhouse Consulting
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2014
Global Lean Director VOITH Paper BP P&S
VOITH Paper GmbH & Co. KG
Leitung Global Operational Excellence für die VOITH Paper BL P&S
- 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011
Lean Director
Voith Paper FES GmbH & Co. KG
Leitung Lean Management Consulting
- 3 Monate, Jan. 2011 - März 2011
MBA Abschlussarbeit
Universität St. Gallen
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2010TRUMPF GmbH + Co. KG
Senior Prozessberater Lean Management Consultant
Internes und externes Consulting, Durchführung von Projekten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung gemäß Lean Management Konzepten im Auftrag der Geschäftsleitung. Einführung unternehmensweiter Lean Management Programme. Büro SYNCHRO Berater. Unternehmensstrategie, Prozessoptimierung (BPR, PKA), Projektmanagement, Systemische Beratung, Führung von Projektteams bis 12 MA, Projektbudget bis 1,22 Mio. EUR Fachbereiche: Zentralbereiche, Vertrieb, Entwicklung, Personal, Logistik, QM
- 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2008
Referent Personal- & Organisationsenticklung
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG
Einführung von Lean Administration in indirekten Unternehmensbereichen Leitung von Teilprojekten bis 5 MA, Projektbudget bis 200.000 EUR Fachbereiche: Vertrieb, Entwicklung, Personal, QM
- 1 Jahr, Apr. 2004 - März 2005
Trainee Personal- und Organisationsentwicklung
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG
Beratung und Projektmanagement von individuellen und gruppenorientierten Entwicklungsprozessen
- 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2003
Diplomand
Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG
Produktentwicklung und CM (Teamorientierte Arbeitsstrukturen)
- 5 Monate, Apr. 2003 - Aug. 2003
HRM Praktikant
German American Chamber of Commerce of the Midwest
Personalrekrutierung, -vermittlung und Qualitätsmanagementsysteme
- 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2002
Research Assistent
Fraunhofer IAO
Technologiemanagement (Business Intelligence Systeme)
- 5 Monate, Feb. 2002 - Juni 2002
Bachelor
Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG
Bachelorarbeit: Organisations- und Kommunikationsprozesse
- 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2000
Studentischer Unternehmensberater
Westfälische Provinzial
Beratungsprojekt: Betriebsorganisation und Prozessanalyse
- 11 Monate, Okt. 1998 - Aug. 1999
Trainee
Duna Vitex Kft.
Qualifizierungsprogramm Qualitäts- und Produktionsmanagement
Ausbildung von Peter Csaszar
- 10 Monate, Aug. 2009 - Mai 2010
Executive Education
ESADE Business School
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2011
Master of Business Administration
University of St. Gallen
Corporate Strategy
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2002 - Feb. 2004
European Business Studies
University of Applied Sciences Osnabrück
Human Resources Management
- 5 Monate, Feb. 2001 - Juni 2001
Empresariales
Universidad de DEUSTO San Sebastian
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2002
International Business and Management
University of Applied Sciences Osnabrück
The International Economy
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Ungarisch
-
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