Peter Hoffmann

- Reorganisation des Talent Management (Active Sourcing, Ad Marketing, Performance Recruiting etc.) - Neuausrichtung Employer Branding

- Führung der Teams im Vertrieb, Recruiting und Projekten (IT-Infrastructure, Software Development, Engineering) - Sales & Acquisition (small, medium, large Accounts) - Recruiting für Freelance, Temp, Perm (Ad Marketing, Active Sourcing, Social Media, Messen etc.) - Koordination von IT- und Engineering-Projekten und Interim Management - Aufbau, Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops im Tech Recruiting, Active Sourcing und Online Marketing für Recruiter

- Führung von Mitarbeitern im Vertrieb, Recruiting und Projekten (IT-Infrastructure, Software Development, Cross-Functions) - Sales & Acquisition (small, medium, large Accounts) - operatives Key Account Management - Recruitment & Staffing Freelance, Temp, Perm - Koordination von Freelance-Projekten und Interim Management - Mitarbeit in div. Business-Projekten unter Berücksichtigung der Sonderanforderungen einer operativen IT-Sales-Unit (CRM, Lohn/Gehalt, Recruiting, Prozesse etc.)

- Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bereiche Bahntechnik, Automotive und Banken - Abstimmung von Qualifikationsanforderungen mit den Kunden - Kandidatenansprache über Stellenanzeigen und direkt über XING, Bewerberdatenbanken und Webseiten für Skills in der Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur - Durchführung von Interviews - Erstellen qualifizierter Kandidatenprofile - Steuerung der Kundenprozesse über verschiedene Medien (Portale, HR, Einkauf, Fachabteilungen etc.) - HR Administration

Personal Organisation Controlling Wirtschaftspsychologie