Peter Kusber

Gesamtverantwortung P&L für die Region; Personalverantwortung für 30 Mitarbeiter; Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der definierten Leistungsmerkmale; Führung und Steuerung des Vertriebes (inkl. Logistik) in der Region, sowie Sicherstellung der operativen Kosten nach den Budgetvorgaben; Führung der zugeordneten Mietstationen in der Region; Kontinuierliche Verbesserung des Dienstleistungsniveaus und der internen Prozesse; Beachtung und Optimierung des Personaleinsatzes

Operative Führung der 7 Mietstationen und Werkstätten in der Region; Personalverantwortung für 65 Mitarbeiter; Technische Gesamtverantwortung für die Werkstätten in der Region; Umsetzung der Unternehmenstrategie; Kontinuierliche Verbesserung des Dienstleistungsniveaus und der internen Prozesse (in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Zentralbüro Technik, Störungsdienst, regionalem Vertriebsleiter); Beachtung und Optimierung des Personaleinsatzes

Realisierung eines ordnungsgemäßen Mietgeschäfts; Erreichung der geplanten Ergebnisse hinsichtlich Umsatz, Kosten, Ertrag und Marktanteilen; Führung und Disposition der Mitarbeiter; Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit; Durchführung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnisförderung, Verantwortung für den vorschriftsmäßigen Zustand der Mietgeräte; Optimierung der laufenden Prozesse; Vereinbarung von Rahmenverträgen; Beobachtung der Marktentwicklungen; Vorbereitung strategischer Entscheidungen;

Betreuung und Beratung der Kunden, Interessenten und strategisch wichtigen Bedarfsträgern; Vermietung aller CRAMO/Theisen-Produkte; Aufbau und Erschließung neuer Absatzmöglichkeiten; Sicherstellung einer flächendeckenden Vertriebs- und Kommunikationsstruktur zwischen den Mietparks; Durchführung von Produktvorführungen und Kundenschulungen; Teilnahme an Messen und Ausstellungen; Eigenverantwortliche Planung und Initiierung von geeigneten Werbemaßnahmen; Erarbeitung von vertriebspolitischen Konzepten

Umsetzung der Vertriebs- und Marketingproramme zur Erreichung der geplanten Umsatz- und Ergebnisziele; Eigenverantwortliche Betreuung von Bestands- und Neukunden; Entwicklung und Umsetzung von kundenspezifischen Strategien; Planung und Durchsetzung von Vertriebsaktivitäten; Teilnahme an Messen und anderen verkaufsfördernden Veranstaltungen

Niederlassungsleiter mit je 3 Mitarbeitern, Darmstadt und Frankfurt; Neustrukturierung der Niederlassung; Führung der Mitarbeiter; Teilnahme an Kunden- und Baustellenbesuchen und damit verbundene Gewinnung von Neukunden; Vereinbarung von Rahmen- und Baustellenverträgen; Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebs- bzw. Unternehmensziele mit Ergebnis-verantwortung; Beobachtung der Marktentwicklungen; Vorbereitung strategischer Entscheidungen; Disposition der Baumaschinen und Baustelleneinrichtungen

Leitung und Führung einer Partneragentur mit 5 Mitarbeitern; allgemeine Agenturorganisation; umfassende Beratung der Kunden sowie Vermietung der Fahrzeuge PKW/LKW; Disposition des Fuhrparks und Koordination sämtlicher Termine; Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebs- bzw. Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung im eigenen Vertriebsgebiet; Gewinnung von Neukunden im Außendienst

Verkauf von Messe- und Präsentationssystemen; Betreuung diverser Unternehmen, Wiederverkäufer und Agenturen im Bereich der Produktpräsentation; Durchführung von Produkt-/Kundenschulungen; Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich Messe, Event, P.O.S., Shop-in-Shop, Display und Außenwerbung

Geschäftsführender Gesellschafter, 4 Mitarbeiter Aufbau eines Geschäftszweiges im Bereich: Messe- und Präsentationssysteme, P.O.S., Shop in Shop, Event, Produktpräsentation und Promotion

Verkaufsleiter Süd für diverse Messe- und Präsentationssysteme

Verkauf/ Beratung/ Labor/ Produktion

Verkauf und Platzierung von Tonträgern im Außendienst (LP`s, MC`s, CD`s).

Organisation der Transportabwicklung