Peter Martin
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Martin
- Bis heute
Geschäftsführer
POMABPO Beratung Outsourcing Consulting
Unterstützung von Outsourcingvorhaben im Bereich HR. Gestaltung von Ausschreibungen und Vendorenauswahl.
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2015
Global Account Executive (Enterprise)
NGA Human Resources - NorthgateArinso Deutschland GmbH
Entwicklung und Ausbau unserer Kundenbeziehungen zu ausgewählten, globalen strategischen Kunden mit deutschen Wurzeln.
Leitung der Business Unit Application Service Providing (ASP) und Business Process Outsourcing (BPO) für HR Prozesse insbesondere für Payroll.
- 11 Monate, Nov. 2011 - Sep. 2012
Senior Manager Sourcing Advisory
Deloitte Consulting GmbH
Leitung der Beratungseinheit, die Unternehmen im Prozess einer Outsourcingüberlegung begleiten. Von der Machbarkeitsstudie (Business Case), Auswahl potentieller Provider (Anbieter), bis Vertragsverhandlung und der folgenden Umsetzungsplanung.
- 5 Jahre und 5 Monate, Juni 2006 - Okt. 2011
Head of Business Development HRO
Aon Hewitt GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2006
Mitglied der Geschäftsführung
LohnundGehaltdiscount GmbH
- 7 Jahre und 7 Monate, Okt. 1997 - Apr. 2005
Vertriebsleiter/Geschäftsführung
ADP Employer Services
Verantwortlich für den Vertrieb und das Marketing aller Outsourcing Dienstleistungen
- 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 1994 - Okt. 1997
Consultant
Gemini Consulting
Ausbildung von Peter Martin
- 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1987 - März 1994
Personal und Marketing
Universität Bielefeld
Personalwesen und Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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