Peter Rudolph
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Rudolph
- Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Juni 2024
Personalreferent
Micro Systems Engineering GmbH
Betreuung der hauseigenen Arbeitnehmerüberlassung | Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Employee Lifecycle | Mitarbeiterakquise | Mitarbeitergespräche | Rechtsberatung | Kampagnen-Konzeption | Betreuung Ausbildung und Auszubildende | Konzeption HR-Tools | HR Marketing | Betreuung aller bAV Altbestände - Abwicklung Neuverträge
Verantwortung für Personalentwicklung | Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung | Zusammenarbeit mit allen Regulatoren | Management bAV mit ca. 80 Versorgungsordnungen | Gestaltung und jährliche Optimierung von Richtlinien | Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Employee Lifecycle
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2015
Personalleiter - HR Manager
helsa GmbH & Co. KG
Betreuung 8 internationaler Niederlassungen | Entwicklung der weltweiten HR Strategie |Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Employee Lifecycle | Mitarbeiterakquise | Mitarbeitergespräche | Rechtsberatung | Kampagnen-Konzeption | Betreuung Ausbildung und Auszubildende | Konzeption HR-Tools | HR Marketing | Betreuung aller bAV Altbestände - Abwicklung Neuverträge | Verhandlung interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
Betreuung der hauseigenen Arbeitnehmerüberlassung | Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Employee Lifecycle | Mitarbeiterakquise | Mitarbeitergespräche | Rechtsberatung | Kampagnen-Konzeption | Betreuung Ausbildung und Auszubildende | Konzeption HR-Tools | HR Marketing | Betreuung aller bAV Altbestände - Abwicklung Neuverträge
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2006 - Dez. 2009
Personalreferent
Habermaaß GmbH
Betreuung der hauseigenen Arbeitnehmerüberlassung | Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Employee Lifecycle | Mitarbeiterakquise | Mitarbeitergespräche | Rechtsberatung | Kampagnen-Konzeption | Betreuung Ausbildung und Auszubildende | Konzeption HR-Tools | HR Marketing | Betreuung aller bAV Altbestände - Abwicklung Neuverträge | Steuerung der saisonabhängigen Mitarbeiterzaheln - PEP
Ausbildung von Peter Rudolph
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2004
Internationales Personalmanagement und Organisation
FH Ludwigshafen - Internationales Personalmanagement und Organisation
Der Studiengang ist konsequent auf das Berufsfeld Personalmanagement und Organisation ausgerichtet. Es werden alle zentralen Aufgabenbereiche und Funktionen der Personalarbeit in operativer und strategischer Hinsicht abgedeckt.
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