Peter Schildkamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Schildkamp
- Bis heute 11 Jahre, seit Aug. 2014
Projektleiter Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
Stadt Enschede
Projektleiter ‚Deutschland‘, Abteilung Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Bildung Stadt Enschede Leiter Projektteam ‚Deutschland’: Entwicklung und Ausführung von grenzüberschreitende Projekte in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit und Bildung Zielsetzung ist es um eine euregionale, wirtschaftlich und kulturell starke, Zusammenarbeit zu gestalten Als Projektleiter arbeite ich mit der Unterstützung der 14 Kommunen in der Region Twente
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2014
Bereichsleiter Personalentwicklung
Stadt Enschede
Bereichsleiter Personalentwicklung, Abteilung Personal Stadt Enschede Leiter Projektteam ‚Mobilität’: stimulieren und stabilisieren der Arbeitsmobilität der Mitarbeiter Leitung der lt. Sozialplan überzähligen Mitarbeiter: Job Vacancy-Management, interne Reaktivierung, Outplacement Beratung des Managements in Mobilitätsfragen
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2013
Bereichsleiter Detachering (Entsendung)
Stadt Enschede - DCW (gemeinnützige Beschäftigung)
Leitung eines Teams von 28 Produktionsleitern und Entsendungsbegeleiter und verantwortlich für ca 1000 (größtenteils entsandte) Beschäftigte Entwicklung strategischer Konzeptionen und verantwortlich f ür deren Umsetzung (z.B. neue Entsendemöglichkeiten, Vereinbarkeit von sozialer Beschäftigung und Arbeitsrecht) Betriebsleiter der ‘Kwekerij Twente’ (Pflanzenzucht), in der ausschließlich gemeinnützig Beschäftigte tätig sind
- 3 Jahre und 10 Monate, Apr. 2005 - Jan. 2009
Senior Niederlassungsleiter
Randstad HR Solutions
Gebietsleiter für die Bezirke Twente und Achterhoek Projektmanager für Wiedereingliederung und Arbeitsmobilität Initiierung und Entwicklung neuer Dienstleistungen Eigenverantwortlich für alle regionalen Aktivitäten Beratung von Arbeitgebern in Bezug auf Fehlzeiten, Karriereentwicklung und Outplacement Beratung von Gemeinden und andere Behörden im Bereich der Arbeitsmarkentwicklung, Mobilität und Vertragsübernahme
Ausbildung von Peter Schildkamp
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1986 - Juni 1990
Human Resource Management
Saxion Hogeschool (Fachhochschule)
Sprachen
Deutsch
Fließend
Niederländisch
Muttersprache
Englisch
Gut
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