Peter Schmidt

Interner Entwicklungsbegleiter für Einzelpersonen und Teams als Trainer, Team- und Lerncoach; als Personaler befasst mit Weiterbildung, Recruiting, Netzwerken und Personalverwaltung

Beratung von Bestands- und Neukunden sowie den internen Account- und Projektmanagern bei der Konzeption // Unterstützung im Bereich Strategische Planung (Workshops, Befragungen, Interviews) //Vollumfängliches Projektmanagement Employer Branding und Beratung für Personalmarketingprojekte mit besonderem Schwerpunkt auf Karrierewebsites // Projektmanagement Befragungen: Inhaltliche Durchführung, Konzeption, Auswertung von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen inkl. Begleitung anschließender Folgeprozesse.

//Planung, Angebotserstellung, Kundenkommunikation, Beratung, Bestandskundensupport, Vertragsvereinbarungen, Abrechnung, Koordination der verschiedenen Aufgabenbereich (Gestaltung, Konzeption, Entwicklung, Serveradmin., Testing), Controlling, Konzeption und Durchführung von systematischen Softwaretests //Sonderaufgaben: Betreuung der Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Erstellung und Durchführung der Mitarbeiterbefragung, Mitwirkung bei der Erstellung einer Broschüre für neue MitarbeiterInnen

Beratungsprojekt zum Thema "Kundenbindung und -gewinnung von SchülerInnen, Studierenden und Auszubildenden im Alter von 15 - 25 Jahren" // Aufgaben: Angebotserstellung, Projektplanung, Kundenkommunikation, Präsentation der Ergebnisse, Durchführung eines Kundenworkshops, Kontrolle der Arbeitsergebnisse des Projektteams, Entwicklung von Zielgruppenbindungsmaßnahmen

/Studentischer Berater: Beratung eines Filmprojekts in Finanzierung und Marketing /Ressortleiter Personalentwicklung: Organisation, Konzeption und Evaluation von Schulungen und Socials, Durchführung interner Befragungen, Betreuung des Mentoringprogramms /Projektleiter: Planung und Durchführung einer abendfüllenden Veranstaltung für 60 Interessenten; Moderation, Themenrecherche, Programmplanung, Teilnehmermanagement, Rednerbetreuung, Sponsorenakquise, Erstellung von Print- und Webmedien, Pressearbeit

Betreuung von Projekten im Bereich Website-Entwicklung und eCommerce, Online Marketing (Arbeit mit Google Analytics und Google AdWords), Begleitung bei Kundenterminen, interne Aufgaben im Bereich Personalentwicklung (Mitarbeiterumfrage) und Konzepterstellung bzw. Durchführung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Mitarbeit in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement der Uni Bielefeld. Aufgaben: Inhaltliche Pflege der Webpages, Teilnehmermanagement, Recherche, direkte Unterstützung bei universitären Großveranstaltungen

Aufbau/Betreuung einer Online Browserspiel Community: Forenbetreuung, Communitybindung, Social Media, Customer Support

Medienforschung, Medienpädagogik, Medien und Gesellschaft, Texttechnologie

Organisationssoziologie, Mediensoziologie, Wirtschaftssoziologie