Petra Mack
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Mack
- Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2015
Personalleiterin
DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land e.V.
- Führung des Bereichs Personalmanagement inkl. Personalbuchhaltung - beraten/unterstützen Geschäftsführung - Verhandlungen mit Interessenvertretungen und Ansprechpartnerin für Sozialpartner - Personalentwicklung, Change Management - Personalmarketing, Rekrutierung - Personalcontrolling - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2015
Mentorin für weibliche Fach- und Führungskräfte
Business and Professional Women's network
BPW-Mentoring-Programm ist ein Entwicklungsprogramm für weibliche Fach- und vor allem Führungskräfte. Social-Media Aktivitäten
Qualitätsmanagement und Projektmanagement in virtuellen Teams. Umfeld- und Risikoanalyse, Projektstrukturplanung, Projektsteuerung mittels Termin-, Kosten-, Ressourcenplanung (MS Project 2010), Projektcontrolling.
- 9 Jahre und 6 Monate, Jan. 2006 - Juni 2015Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassungsleiterin
- Führungsverantwortung (Niederlassungsleitung) - Akquise Neukunden und Pflege Kundenbeziehungen - Master Vendor Managment - On-Site-Management - Outsourcing - Aufbau und Pflege eines Netzwerkes - Verantwortung für die Budgetplanung und regelmäßige Forecast - Erstellung, überwachen erfolgsrelevanter Kennzahlen und Maßnahmen zur Zielerreichung
- 6 Monate, Okt. 2014 - März 2015Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Recruitment Team Coordinator Rhein-Main (Projektleitung)
Aufbau einer internen Recrutierungsstelle für das Rhein-Main-Gebiet; Projektmanagement und Implementierung; Strategische Rekrutierungsplanung; Rekrutierungs- und Personalmarketingmaßnahmen; Bewerbermanagement; Markt- und Wettbewerbsanalyse; Disposition Rekrutierungsteam
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2005
Teamleitung - Produktionsplanung und Produktionssteuerung
DEKRA Akademie
Prozessmanagment des Fachbereiches Berufsintegration und Schlüsselqualifikationen. Verantwortlich für Disposition Personal, Ressourcenplanung, Verhandlung Einkaufsrahmenverträge, Leistungscontrolling gem QMH, Trainerin, öffentliche Fördermittel und Netzwerkarbeit
- 11 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 2005
Projektleitung und Bildungsreferentin
DEKRA Akademie
Projektkoordination und -controlling, Profiling, Seminarkonzeption, Trainertätigkeit, sozialpädagogische Betreuung
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2002 - Juli 2003
Stellvertreterin Ausbildungsleitung
DEKRA Akademie
disziplinarische Personalverantwortung, Koordination Vertrieb, Ressourcensteuerung, Trainertätigkeit, Assessment Assessorin
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1992 - Dez. 1994
Tutorin / Dozentin
Universität Hagen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Marketingstudie sowie Organisation und Realisierung von Weiterbildungsmaßnahmen, Akquise
- 2 Monate, Juni 1994 - Juli 1994
Praktikantin im Marketing
HBI Helga Bailey GmbH - International PR and Marketing Communications Services
Mediaplanung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Messe- und Veranstaltungsorganisation, redaktionelle Arbeit, Sales Promotion
- 1 Monat, Mai 1994 - Mai 1994
Praktikantin im Public ReIations
Avon Cosmetics GmbH
Trainee im Public ReIations Öffentlichkeitsarbeit, redaktionelle Arbeiten für die Mitarbeiterzeitung
Ausbildung von Petra Mack
- 2 Monate, Aug. 2015 - Sep. 2015
Qualitätsmanagement
DEKRA Certification GmbH
Inhalte der DIN EN ISO 9001:2008; Aufbau, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines QM-Systems; Bewertung von Qualitätsmanagement-Systemen; Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung
- 4 Monate, Aug. 2015 - Nov. 2015
Qualitätsmanagement / Projektmanagement
WBS TRAINING AG
Qualitätsmanagement (DIN EN ISO 9001:2008) und Projektmanagement: Umfeld- und Risikoanalyse, Projektstrukturplanung, Projektsteuerung mittels Termin-, Kosten-, Ressourcenplanung (MS Project 2010), Projektcontrolling, Fallbeispiele, Projektarbeit
- 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014
Human Resources Management
IHK Koblenz
Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI): Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 1987 - Mai 1993
Soziologie-Sozialpsychologie-Politikwissenschaft
Universität Mannheim
Arbeits- und Industriesoziologie, Organisations- und Arbeitspsychologie, Statistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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