Petra Schmidt-Resch

Angestellt, Human Resources, Cummins Deutschland GmbH
Groß-Gerau, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
Business Partner: Personalreferentin
Unterstützung von Führungskräften
Senior HR Generalist
Personalbetreuung
Recruiting
Umstrukturierungsprozesse
Arbeitsrecht
Betriebsübergänge
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
SAP R/3 (HR Modul)
Personalmanagement
Strategisches HR Management
Operatives HR Management
Individuelle Beratung
Coaching
M&A
Due Diligence
Ansprechpartner Führungskräfte
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Betriebsrat
Betriebsvereinbarung
Betriebsverfassungsgesetz
Performance Management
Talent Management
Talent Development
Succession Planning
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Personalmaßnahmen
Eintrittsadministration
Onboarding
Offboarding
Exit administration
MS Office
SAP Human Resources (SAP HR)
Success Factors
HR Services
HR Policies
HR Service Center
Zusammenarbeit mit Agenturen
Virtuelle Zusammenarbeit
Diversity Management
Diversity
Talent Acquisition
Prozessoptimierung
HR Projekte
Matrixorganisation
People Business Partner
Management Support
Mitarbeiterbetreuung
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterbefragungen
Employee relations
Personalabteilung

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Schmidt-Resch

  • Current 7 years and 1 month, since May 2019

    Human Resources

    Cummins Deutschland GmbH

  • 1 year and 10 months, Jul 2017 - Apr 2019

    Principal, People Business Partner

    CA Deutschland GmbH / CA technologies

  • 11 years and 11 months, Jun 2007 - Apr 2019

    Senior HR Business Partner

    CA Deutschland GmbH / CA technologies

  • 1 year, Jul 2016 - Jun 2017

    Principal HR Business Partner

    CA Deutschland GmbH / CA technologies

  • 6 years and 11 months, Jul 2000 - May 2007

    Business Partner Human Resources, Personalreferentin, Teamleiterin

    EDS Operations Services GmbH (heute HP - Hewlett-Packard GmbH)

  • 2 years, Jul 1998 - Jun 2000

    Personalreferentin

    Bioscientia GmbH

Ausbildung von Petra Schmidt-Resch

  • Bis heute

    Volks- und Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mainz, Fachhochschule Mainz

    Personalmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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