Dr. Petra Seisl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Seisl
- Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2010
Mitgesellschafterin, Analystin
Rebmann Research GmbH & Co KG
* Partnerin & Prokuristin * Leitung Hauptstadtbüro Berlin * verantwortlich für Knodledgebereich (sonstige) freie Berufe * Tätigkeit in Teilzeit, um auch der zweiten Funktion als selbständige Beratin nachgehen zu können
- Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2009
selbständig
Unternehmensberatung
* Beratung von Unternehmen und Frauen rund um das Themenfeld 'Frauen und Karriere' www.womenizing.com * Perspektivenberatung & berufliche Neuorientierung www.plan-ag.net * Teamcoaching und Kommunikation www.challengex.com * Begleitung von Unternehmen bzw. Organisationseinheiten in (komplexen) Veränderungsprozessen * Referenzen / Kunden auf Anfrage
- 1997 - 2008
diverse Managementpositionen im HR-Kontext & als interne Beraterin
EADS
2000-2008 (EADS): * Senior Manager Integration & Change * VP Merger Integration 1997-2000 (DASA): * Leiterin Personal- und Organiationsentwicklung * Projektleiterin Beschäftigungssicherung
- 1995 - 2006
Lehrbeauftragte
Hochschule für Fernsehen und Film, München
Berufsbegleitende Tätigkeit als Dozentin für: * Strategie und Management * Führung und HR
- 1992 - 1997
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Institut für Personal- und Organisationsforschung (Prof. Dr. R. Marr)
Lehr- und Forschungstätigkeit
Ausbildung von Petra Seisl
- 1992 - 1997
BWL
Universität der Bundeswehr München
HR, Organisation
- 1986 - 1991
BWL
Ludwig Maximilian Universität
Strategische Unternehmensführung, Marketing & Handel, Markt- und Werbepsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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