Petra Wieschhörster

Fachliche Führung des Berater- und Recruiterteams, Akquise und Durchführung von Besetzungsprojekten, Projektmanagement, Umstellung des Akquisemodells mit stärkerem Fokus auf Sales- und Branchenerfahrung, Einführung und Steuerung eines Regionalkonzeptes, verbesserte Abbildung regionaler Marktanforderungen und lokale Besonderheiten, Einführung von lokalen Networking Veranstaltungen

Führung des Personalberater- und Recruiterteams (12 Personen), Akquise und Vertragsverhandlungen mit Entscheidungsträgern aus dem mittleren und oberen Management, Durchführung von Besetzungsprojekten, Steuerung des Beratungsprozesses von Anforderungsanalyse über Erstellung des Kompetenzprofils bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung, Reorganisation der Berater- und Supportteams auf stärkeren Branchenfokus mit dem Ergebnis einer deutlich schnelleren und passgenaueren Umsetzung

Führung des Vertriebsinnendienstes, Ausbau und Steuerung der Marketingaktivitäten und -instrumente, Vertriebs- und Marketingcontrolling, Einführung eines Kennzahlensystems, Ableitung entsprechender Maßnahmen, Einführung Regionalstrukturen, Entwicklung eines neuen Honorarmodells

Rekrutierung mit Fokus auf Vertriebspositionen, Neukundenakquise und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen, Direktansprache, Auswahl und Präsention von Kandidaten, Kunden- und Bewerbermanagement, Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren

Beratung und Verkauf von Personalentwicklungsmaßnahmen und Training, Steuerung internationaler Kundenprojekte, Neukundenaquisition und Ausbau bestehender Kundenkontakte, Entwicklung geeigneter Marketingmaßnahmen in D/A/CH, Durchführung von Kundenworkshops und Messen, Moderation von Web-Konferenzen, Erstellung des Marktingbudgets und Reporting

Marktanalysen zur Identifizierung und Ansprache von Potentialkunden, Entwicklung neuer Dienstleistungen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Entwicklung eine Prämiensystems, Leitung des Vertriebsinnendienstes, Training des externen Call Centers, Vertriebscontrolling