Holger Kuhnle

HR Manager für die globale Supply Chain und Quality Management mit vier regionalen Management Teams und 15 Produktionsstandorten. Strategisches und operatives Personalmanagement für 300 Manager und Mitarbeiter unmittelbar und ca. 5.000 Mitarbeiter funktional weltweit.

HR-Manager für den Vorstandsbereich Supply Chain mit den Hauptfunktionen Procurement, Manufacturing, Planning & Logistics, Quality Management und Supply Chain Development mit ca. 300 Mitarbeitern

Personalleiter der Sparte medical mit den Marken Hansaplast/Elasoplast, Eucerin, Futuro, Hidrofugal. Personalmanagement für die Headquarters Funktionen (Marketing, Sales, Controlling R&D, Technology) sowie für die deutsche Business Unit mit drei Standorten und Vertriebsaußendienst.

Personalmanager für den gesamten Bereich Operations der umsatz- und ertragsstärksten Business Unit Bogenoffset Personalplanung, -beschaffung, - betreuung, und -Entwicklung für ca. 2.600 Mitarbeiter mit 15 Personalreferenten und -Sachbearbeitern; Hauptansprechpartner des Betriebsrats; Einführung gleitender Arbeitszeitsysteme im Schichtbetrieb; Konzeption von umfangreichen Personalentwicklungskonzepten (u. a. Train-the-Trainer-Kaskaden)

Personalmanager für die größte Business Unit, Betreuung zweier Produktionsbereiche mit 1.300 Mitarbeitern, konzeptionelle Aufgaben für die gesamte Unit sowie strategische und operative Personalthemen für den Betreuungsbereich (Recruiting, Employability, Einführung / Neugestaltung der jährlichen Mitarbeitergespräche, Fehlzeitenmanagement, Personalkostenplanung, Reporting,...); Einführung von TQM in der Produktion

Personalmanagement für Einkauf, Logistik, IT, Facilities, technische Zentralbereiche und Ausbildung (1.000 Mitarbeiter) Umsetzung betriebsbedingter Anpassungsmaßnahmen Konzeption und Einführung teilautonomer Arbeitsgruppen im Schichtbetrieb der Produktion Mitarbeit an der Entwicklung des Entgeltrahmentarifvertrages auf Verbandsebene

Personalreferent und Teamleiter für die technischen Zentralbereiche und Ausbildung (550 Mitarbeiter und 120 Auszubildende) Leitung einer Gruppe von 3 Sachbearbeitern

Personalreferent Grundsatzfragen

Personal und Organisation, Arbeitswissenschaft, Innovationsmanagement, Soziologie, Fördertechnik, Werkzeugmaschinen