Philip Hoheneder

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Head of Operations, der eiler GmbH
Linz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Bewerbermanagement
Key Account Management
Coaching
B2B
Englische Sprache
Regionalmanagement
Business Development
Entgeltabrechnung
KPI
Führungserfahrung
Selbstständigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Verkaufstalent
Verhandlungsgeschick
Professionelles Auftreten
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Philip Hoheneder

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2024

    Head of Operations

    der eiler GmbH

    Co-Leadership & operative Leitung (4 Standorte, ~30 MA) • Sicherstellung der Handlungsfähigkeit und strategischen Orientierung des operativen Geschäfts auch in dynamischen Phasen ohne starre Zielvorgaben. • Digitaler Change: Ganzheitliche Digitalisierung durch Implementierung KI-gestützter Workflows sowie CRM- & ERP-Management. • HR-Management: Recruiting, Personaleinsatzplanung & gezielte Teamentwicklung in gewachsenen Strukturen. • Business Operations: Verantwortung für Accounting & EDV.

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2025

    Unternehmer

    KFZ Hoheneder

    • Handel: Eigenverantwortlicher An- und Verkauf aller Marken • Premium-Aufbereitung: Steigerung der Wiederverkaufswerte durch hochwertige Fahrzeugveredelung und High-End-Oberflächenoptimierung.

  • 2 Monate, Juli 2024 - Aug. 2024

    Execution Manager

    Raiffeisenbanken Service GmbH

    Gesamtverantwortung für die performante, telefonische Abwicklung bankspezifischer Geschäftsprozesse und Kundenanliegen Führungs- und Entwicklungsverantwortung für 7 Teamleiter:innen (mit gesamt ca. 120 Agents) Analyse von quantitativen und qualitativen Leistungskennzahlen zur Ergebnisoptimierung Bereichsübergreifende Entwicklung und Etablierung neuer Prozesse

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2022 - Juni 2024

    Verkaufsleiter

    der eiler GmbH

    Verkaufsleitung & Filialmanagement: • Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der zwei Giesswein- sowie der zwei Tamaris-Standorte. • Mitarbeiterführung: Motivierende und zielorientierte Führung der gesamten Filialteams. • HR-Management: Eigenverantwortliches Recruiting, bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung sowie nachhaltige Teamentwicklung

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2020 - Mai 2022

    Filialleiter

    sehen!wutscher

    • Führung der Mitarbeiter, Verkauf von Brillen und Kontaktlinsen

  • 9 Jahre und 4 Monate, Nov. 2010 - Feb. 2020

    Sales Advisor

    Porsche Inter Auto

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