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Philipp Maximilian Hofsaess

Angestellt, Talent Acquisition Manager, BioNTech SE
Abschluss: Employer Brand Manager, Deutsche Employer Branding Academy, TU München, Wirtschaftsuniversität Wien
Mainz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Kreative Lösungen
Motivation
Employer-Branding
Projektumsetzung
Human-Resource-Management
Peoplemanagement
Personalbeschaffung
Projektverantwortung
Mitarbeiter
E-Recruiting
Training off the job
Mitarbeiterbefragungen
Beratung von Führungskräften
Stakeholdermanagement
Karriereberatung
Messeorganisation
Kandidatenbetreuung
Candidate Management
Application Management
Recruiting-Messen
Enthusiasmus
Leidenschaft
Zuhören
Gespür für Trends
Menschenkenntnis
Adobe Creative Suite
Workday Software
XING
LinkedIn
Networking
Talent Management
Direktansprache

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Maximilian Hofsaess

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2022

    Talent Acquisition Manager

    BioNTech SE
  • 5 Monate, Jan. 2022 - Mai 2022

    Talent Acquisition Specialist

    BioNTech SE
  • 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021

    Recruiter (via Korn Ferry)

    BioNTech SE
  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2020 - Dez. 2021

    Senior Recruiter

    Korn Ferry International

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2019 - Nov. 2020

    Recruiter

    Selbstständig

    In Teilzeit / Vaterzeit

  • 1 Jahr, Jan. 2018 - Dez. 2018

    Recruiter / Talent Acquisition Specialist

    Abbott in Deutschland
  • 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017

    Human Resources Specialist Germany

    AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

    HR Communications & Projects

  • 4 Monate, Aug. 2014 - Nov. 2014

    Talent Acquisition

    Abbott GmbH & Co. KG

  • 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2013

    Human Resources WE&C

    AbbVie Biopharmaceuticals Paris

    •Supporting employee communications, presentations for key internal stakeholders, and other change management strategies related to the implementation of the new HR technology and services. •Supporting the Great Place to Work employee survey launch •Improve new employees’ experience by testing a new onboarding system and updating the onboarding package given to new employees.

  • 3 Monate, März 2013 - Mai 2013

    Talent Acquisition

    AbbVie Deutschland GmbH

    •Planning, organizing, conducting and analyzing HR Surveys regarding the improvement of recruiting and onboarding processes. •Collecting HR- KPIs concerning the all employee survey 2013 and subsequently providing these information for Germany •Initial contact with candidates – arranging hiring interviews. •Implementation and preparation of the career fair appearance concerning the representation of the employer

Ausbildung von Philipp Maximilian Hofsaess

  • 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2021

    Employer Branding

    Deutsche Employer Branding Academy, TU München, Wirtschaftsuniversität Wien

  • 2 Jahre und 11 Monate, März 2011 - 2014

    Business Administration

    Wiesbaden Business School

  • 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2006 - Feb. 2011

    Deutsche Philologie / Geschichte

    Johannes-Gutenberg Universität

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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