Philipp Bergdolt

Angestellt, Employee Services Specialist, Danone
Neustadt an der Weinstraße, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Recruiting
Personalentwicklung
Personalmarketing
Gesundheitsmanagement
Employer Branding
Talent Relationship Management
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Active sourcing
Organisationstalent
Kreativität
Zuverlässigkeit
Empathie
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Bergdolt

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Jan. 2021

    Employee Services Specialist

    Danone

    In meiner Rolle übernehme ich die umfassende Betreuung und Beratung unserer Berufseinsteiger während des gesamten Einstellungsprozesses und stehe ihnen auch darüber hinaus als zentrale Ansprechperson zur Seite. Zudem berate ich HR Business Partner fachlich und stelle einen nachhaltigen Know-how-Transfer sicher. Ein weiterer Bestandteil meiner Tätigkeit liegt in der Konzeption und Moderation verschiedener Podcast-Folgen, die gezielt auf die Bedürfnisse und Interessen von Berufseinsteigern ausgerichtet sind.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2018 - Dez. 2020

    Junior Recruiter DACH

    Danone
  • 2 Jahre, Juni 2016 - Mai 2018

    HR Trainee

    SEAT, S.A.
  • 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2016

    Masterand im Bereich Recruiting & Talent Acquisition

    Deutsche Telekom AG
  • 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2015

    Praktikant Recruiting & Talent Aquisition

    Deutsche Telekom AG
  • 6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2012

    Praktikant Talent Management

    Commerzbank AG

Ausbildung von Philipp Bergdolt

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016

    International Human Resources Management

    Hochschule Ludwigshafen am Rhein

    Abschlussnote: 1,5

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2010 - Juni 2013

    Internationales Personalmanagement und Organisation

    Hochschule Ludwigshafen am Rhein

    Abschlussnote: 2,1

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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