
Philipp Brill
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Brill
- Current 3 years and 1 month, since May 2023Hessen Mobil - Straßen- und Verkehrsmanagement
Wirtschaftswissenschafter
- 9 months, Jun 2022 - Feb 2023
Junior Controller
Multi-Color Corporation
SMA Solar Technology AG
Prüfen des Jahresabschlusses inkl. Bilanzanhang & Lagebericht, Eigenverantwortliche Planung & Durchführung von Prüfungen, Coaching Externer Prüfer erhalten, Einarbeitung in die Interne Revision, Selbstständig an eigenen Prüfungen gearbeitet: Diese vorbereitet, eingearbeitet, durchgeführt und anschließend bewertet und mit dem Prüfungspartner besprochen.
- 3 months, May 2018 - Jul 2018
Produktionsmitarbeiter
Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Kassel
Ferienjob in der Produktion für Achsschenkel.
- 6 months, Oct 2014 - Mar 2015
Projekteinkauf
Continental AG, Continental Automotive GmbH
Projekteinkäufer im Segment Washer Systems. Daten wurden aufbereitet, Firmen angeschrieben, sowie Angebote eingeholt. Die Angebote ausgewertet und abschließend das Projekt vergeben. Zudem Präsentationen erstellt, sowie Datenpflege per Excel.
Ausbildung von Philipp Brill
- 3 years and 6 months, Apr 2016 - Sep 2019
Business Studies (FACT)
Universität Kassel
Finance, Accounting, Controlling and Taxiation (FACT)
- 3 years, Oct 2012 - Sep 2015
Betriebswirtschaft
Diploma FH Nordhessen
Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistung
- 2 years and 11 months, Jul 2009 - May 2012
Wirtschaft
Berufliche Schulen des Werra-Meißner-Kreises
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.
