Philipp Oettel

Angestellt, HR Manager Recruiting, Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG

Bis 2024, Management & Organisation Studies, Technische Universität Chemnitz

Chemnitz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
HRM
Innovationsmanagement
Organisationsmanagement
Technologiemanagement
Nachhaltigkeitsmanagement
Projektmanagement
Beratung
Arbeitsrecht
Wirtschaftswissenschaften
Bewerbermanagement
Englisch
Networking
Homepagegestaltung
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Lernbereitschaft
Organisationstalent
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Oettel

  • Bis heute 2 Monate, seit Apr. 2024

    HR Manager Recruiting

    Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2022 - Jan. 2024

    Betreuung des Infopunktes

    Studentenwerk Chemnitz-Zwickau

    Betreuung der Studierenden, Gestaltung der Homepage, Kommunikation mit Fachabteilungen, Veröffentlichung von Stellenangeboten, Social Media

  • 2 Monate, Juni 2020 - Juli 2020

    Praktikant

    H-Bau Hengst Immobilien & Verwaltung

    Büroorganisation, Sachbearbeitung, Mitberechnung bei sämtlichen betrieblichen Kalkulationen

  • 2 Monate, Sep. 2019 - Okt. 2019

    Praktikant

    ARWA Personaldienstleistungen GmbH

    Betreuung von Mitarbeitern und Kunden, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Büroorganisation, Planung der Mitarbeitereinsätze, Mitberechnung bei sämtlichen betrieblichen Kalkulationen

  • 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2011

    Praktikant

    L&H Marketing Werbeagentur GmbH

    Schülerpraktikum

Ausbildung von Philipp Oettel

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2021 - März 2024

    Management & Organisation Studies

    Technische Universität Chemnitz

    Masterarbeit am Lehrstuhl für Personalmanagement und Führungslehre. Thema der Abschlussarbeit: Die Rolle von bürokratischen Strukturen für die Empfindung von Meaningful Work

  • 5 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2021

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Chemnitz

    Berufsfeld: Organisation/Personal/Innovation. Masterarbeit am Lehrstuhl für Personalmanagement und Führungslehre. Thema der Abschlussarbeit: Anpassung der Führung von Mitarbeiter_innen im Homeoffice während der Corona-Pandemie in Deutschland

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z