Philipp Oettel

Recruiter für Schreiner & Wöllenstein, trapoFit Süd und die SW Operations

Angestellt, HR Manager Recruiting, SW Operations GmbH
Bis 2024, Management & Organisation Studies, Technische Universität Chemnitz
Chemnitz, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
HRM
Innovationsmanagement
Organisationsmanagement
Technologiemanagement
Nachhaltigkeitsmanagement
Projektmanagement
Beratung
Arbeitsrecht
Wirtschaftswissenschaften
Bewerbermanagement
Englisch
Networking
Homepagegestaltung
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Lernbereitschaft
Organisationstalent
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Oettel

  • Current 2 years, since Jul 2024

    HR Manager Recruiting

    SW Operations GmbH

  • 3 months, Apr 2024 - Jun 2024

    HR Manager Recruiting

    Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG
  • 1 year and 4 months, Oct 2022 - Jan 2024

    Betreuung des Infopunktes

    Studentenwerk Chemnitz-Zwickau

    Betreuung der Studierenden, Gestaltung der Homepage, Kommunikation mit Fachabteilungen, Veröffentlichung von Stellenangeboten, Social Media

  • 2 months, Jun 2020 - Jul 2020

    Praktikant

    H-Bau Hengst Immobilien & Verwaltung

    Büroorganisation, Sachbearbeitung, Mitberechnung bei sämtlichen betrieblichen Kalkulationen

  • 2 months, Sep 2019 - Oct 2019

    Praktikant

    ARWA Personaldienstleistungen GmbH

    Betreuung von Mitarbeitern und Kunden, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Büroorganisation, Planung der Mitarbeitereinsätze, Mitberechnung bei sämtlichen betrieblichen Kalkulationen

  • 2 months, Nov 2011 - Dec 2011

    Praktikant

    L&H Marketing Werbeagentur GmbH

    Schülerpraktikum

Ausbildung von Philipp Oettel

  • 2 years and 6 months, Oct 2021 - Mar 2024

    Management & Organisation Studies

    Technische Universität Chemnitz

    Masterarbeit am Lehrstuhl für Personalmanagement und Führungslehre. Thema der Abschlussarbeit: Die Rolle von bürokratischen Strukturen für die Empfindung von Meaningful Work

  • 5 years, Oct 2016 - Sep 2021

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Chemnitz

    Berufsfeld: Organisation/Personal/Innovation. Masterarbeit am Lehrstuhl für Personalmanagement und Führungslehre. Thema der Abschlussarbeit: Anpassung der Führung von Mitarbeiter_innen im Homeoffice während der Corona-Pandemie in Deutschland

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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