Philipp Schunk
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Schunk
Verantwortung für die Bereiche Administration, Betreuung und Payroll
Generalistentätigkeit mit Schwerpunkt Recruiting. Serviceprovider für Moog-Standorte in Deutschland und International Leitung des CoE Recruiting.
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2016
HR Recruiting Specialist
Manz AG
Recruiting, Talent Management, KPI, International Recruiting, Prozessoptimierung, Einstellprozess
- 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2015TRANSEARCH International Deutschland GmbH
Assignment Manager
Projektleitung und -steuerung von internationalen Assignments; Perfect Fit mit der TRANSEARCH Orxestra Method; "die richtige Person für den richtigen Platz"; Begeisterung, Interview und Auswahl von Führungskräften und Executives
- 1 Jahr, Aug. 2011 - Juli 2012
Recruitment Consultant
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Neukundenakqusie, Komplette Betreuung von Kunden - "One Face to the Customer", Aufbau eines neuen Marktsegments, Recruiting und Platzierung von Kandidaten
Recruiting
Randstad
Interne Weiterbildung
Daimler AG
Ausbildung von Philipp Schunk
- 2005 - 2011
Erwachsenenbildung
Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
Psychologie, Soziologie, Beratung, Lebenslanges Lernen, Didaktik, Methodik, Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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