
Dipl.-Ing. Philipp Storl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Storl
Als erfahrenster Entwickler auf dem Stack die Migration der Produkt-Website auf ein Headless CMS (Storyblok/Symfony) mit Agenturpartner SensioLabs begleitet, von der Anforderungsklärung bis zum Go-live im Juli 2025: schnellere Website, deutlich bessere Editor- und Developer-Experience. Web-Strategie mit dem CMO, Treiber der Initiative One Staffbase Experience. staffbase.com auf fünf Sprachen erweitert. Marketing vom Entwickler-Engpass zu Self-Service geführt, AI-Workflow mit Copilot etabliert.
Die Instabilität von WordPress 2022 als Geschäftsrisiko erkannt und über zwei Jahre gegen Widerstände auf Leitungsebene für die Migration argumentiert, bis sie bewilligt wurde. Das Web-Team, bis zu 4 Personen in Deutschland und Kanada, fast drei Jahre geführt und dabei hands-on Entwickler geblieben. Karrierepfad, Sprint-Framework, Intake-Prozess und Quality Gate aufgebaut, Versionsverwaltung zu GitHub migriert. Vier übernommene Marken vereint, japanische Website für den APAC-Markt gelauncht.
Nach dem Wechsel vom Senior Individual Contributor in die technische Leitung der Web-Funktion Standards und Richtung für ein wachsendes Team gesetzt, ohne formale Personalverantwortung, als erster Schritt zu einem eigenen Web-Team. Einen neuen Entwickler aus Vancouver vor Ort persönlich eingearbeitet, über neun Stunden Zeitverschiebung hinweg. Parallel mehrere Delivery-Streams durch den Übergang getragen: Modulbibliothek, HubSpot-Templates, VOICES-Sites und den Start der Bananatag-Integration.
Als erster dedizierter Web-Entwickler bei Staffbase fast zwei Jahre allein für den gesamten Webauftritt verantwortlich: Homepage, Produkt- und Landingpages, VOICES-Konferenz-Sites, dazu Hosting, Build-Pipelines, DNS und Budgets. Früh Richtung Headless/JAMstack bewegt, mit Gatsby auf Headless-WordPress und Eleventy auf Netlify. Wiederverwendbares Modul- und Template-System gebaut, technisches SEO und Performance verbessert, erste Coding-Standards gesetzt und die erste Stelle im Web-Team besetzt.
- 8 Jahre und 1 Monat, Feb. 2010 - Feb. 2018
Frontendentwicklung, Webdesign, Grafik
evolver media GmbH & Co. KG
Konzeption, Gestaltung, Umsetzung und Betreuung von Themenportalen (Gedenk, KFZ, Immobilien, Stellen), der Firmenwebseite, CMS-Plattformen für Tageszeitungen, Abosystemen und Online-Anzeigen- Systemen.
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2016
Teamleiter Grafik
evolver media GmbH & Co. KG
Als Teamleiter Grafik habe ich das Grafik-Team im Tagesgeschäft geführt (Koordination, Planung, Umsetzung und Interessenvertretung im Unternehmen) und dabei weiter selbst Layout-Prototypen gebaut und über den gesamten Frontend- und Design-Stack gearbeitet: HTML/CSS/JS/jQuery, PHP, Twig, Responsive Design, Usability.
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2010
Student
Hochschule Mittweida (FH) - University of Applied Sciences
- 7 Monate, Apr. 2009 - Okt. 2009
Diplomand
Unister GmbH
Thema: Optimierung der Conversion eines Reiseportals, im Speziellen Landingpages und Buchungsstrecken, unter besonderer Betrachtung der Usability
Kaserne Ellwangen
Ausbildung von Philipp Storl
- 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2005 - März 2010
Multimediatechnik
Hochschule Mittweida (FH) - University of Applied Sciences
Webdesign, Studentische Projekte
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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