Pia Eversberg

 Formulierung von Stellenanzeigen; Erarbeitung von Anforderungsprofilen  Schaltung von Stellenanzeigen  Organisation und Pflege der Social Media-Recruiting-Kanäle wie Xing und Linkedin sowie von Job- und Projektportalen  Bewerbermarketing-Aktionen  Bewerbermanagement  Führen von persönlichen sowie telefonischen Bewerbungsgesprächen  Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools  Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten, Networking  Betreuung der Mitarbeiter im Einsatz

 Schalten von Vakanzen im e-Recruiting Tool  Überwachung der Online-Stellenausschreibungen  Sichtung eingehender Bewerbungen  Bewerbermanagement  Vorbereitung von Arbeitsverträgen  Erstellung von Zeugnissen  Trainingsplanung

 SAP-Auftragsbearbeitung interner und externer Kunden in den Regionen Nordics, Russland, Türkei, Frankreich, Rumänien und Spanien Betreuung der Regionen  Export-Versandabwicklung  Erstellung von BI-basierten Backlog Reports  Erstellung von A.TR Dokumenten  Erstellung von Prozesshandbüchern