Preeti Bendele

Als Direktor für Personal und Talent von McKinsey Digital bin ich für die Entwicklung und Umsetzung der weltweiten Digitalen Strategie mit Fokus auf die professionelle Entwicklung unserer heutigen und zukünftigen Leadership im Kontext der rapiden Digitalisierung unserer Klienten sowie unserer Organisation verantwortlich. Neben der eigentlichen Strategie beinhaltet dies die Erstellung und Umsetzung einer programmatische Langfristplanung für die nachhaltig erfolgreiche Entwicklung von McKinsey-Beratern.

Beratung von Führungskräften im Industrie- und Finanzsektor primär in strategischen Fragestellungen mit Technologiebezug. Leitung von Berater- und Klienten-Teams bei verschiedenen Themen, vom Design und der Implementierung von globalen Technologie-Programmen über F&E-Strategie in der Technologie- und Softwareindustrie bis hin zu operativen Change- und Turnaround-Programmen. Ausgiebige Erfahrung als Mentor und Coach von Associates und (Projekt-)Managern von Klienten.

Design und Leitung von Projekten im Bereich E-Commerce, u.a. Datenbank-Engines für Produktions- und Planungsdaten, Businesslogik-Implementierungen, Programme für nutzerzentrierte Analysen.

Entwicklung von MES-Systemen (Manufacturing Execution Solutions): Prozessnahes Fertigungs-management zur Prozessautomatisierung und Verbindung der Produktionslinie mit dem ERP-System.

Design von Anwendungen zur automatischen Erstellung/Unterhaltung von Datenbanken für komplexe Hoch- und Tiefbauprojekte, z.B. Modellierung des Dampfnetzes von NYC (Oracle und MS Access).

Design von Qualifizierungs-Studien, Erstellung von FDA-genehmigten Prüfprotokollen, Umsetzung der resultierenden Prozessverbesserungen zur Produktivitätssteigerung in der Produktion.