RAFAEL PÉREZ ARÉVALO

Búsqueda de clientes potenciales dentro del ámbito jurídico a través de presentación de la Compañía tanto vía telefónica como a través de meeting en persona con clientes ya sean Firmas de Despachos o Empresas. Dirigir y coordinar el área Legal de la Compañía con un equipo de dos personas a mi cargo, orientándoles en el trabajo diario tanto para la captación de clientes como candidatos, informes, búsqueda directa,... Igualmente captación de candidatos interesantes para representar tanto en Compañías como Des

Entrevista por competencias a personal de dirección para las más prestigiosas Empresas nacionales e internacionales: ingenieros, analista de créditos, contables, abogados, auditores,... Posterior realización de informes completos, pasando test de personalidad, test psicotécnico y pruebas de inglés: entrevista oral y prueba escrita. Realizar búsqueda directa para los más importantes clientes nacionales e internacionales a todo tipo de personal de alta dirección: gerentes, consultores senior, auditores,...

Dentro del Departamento de Head-Hunting: crear base de datos, reclutamiento de candidatos y posterior entrevista telefónica a personal de Alta Dirección tales como Directores de Banca, Gerente de Promociones Inmobiliarias. Realización de informes sobre los candidatos y entrevistas personales a personal medio como administrativo y teleoperadores. Intervención en cursos para desempleados en temas de Recursos Humanos: Gestión por Competencias, Liderazgo, Marketing.

Módulos: Seguridad Social y Nóminas, Formación, Selección, Gestión del Conocimiento y Comunicación Interna. Duración: 500 horas.