ROCIO BELLO JUSTO

oRealización de procesos de Selección de perfiles técnicos (Licenciados, Ingenieros, Arquitectos, administrativos); así como de becarios; realizando el proceso completo de criba curricular, preselección, realización y corrección de pruebas psicotécnicas, entrevistas personales, por competencias y elaboración de Informes finales de candidatos. oParticipación activa en el Plan de Formación (evaluación de necesidades de formación, gestión de proveedores, organización de sesiones formativas, diseño y desar

oSelección: Reclutamiento de personal según perfiles, contacto con ETTS, criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas personales. oComunicación interna: colaboración en la realización trimestral de la revista “Punto de Encuentro”. oControl de beneficios de los empleados; vacaciones y descuentos. oGestión administrativa, elaboración de todo tipo de informes, y actualización de BBDD de personal. oApoyo en el proceso de evaluación de desempeño