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Rabea Jansen

Angestellt, Recruiterin, Kaffee Partner
Osnabrück, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalrekrutierung
Active sourcing
Bewerbermanagement
Personalmanagement
Social Media Recruitment
E-Recruiting
HR-Management
Direktansprache
Talentmanagement
Kundenbetreuung
HR-Prozesse
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Excecutive Search
Projekterfahrung
Lotus Notes
Wordpress
Jobs
Personaldienstleistungen
Interkulturelle Kompetenz
Out-of-the-Box-Thinking
gesunder Ehrgeiz
Empathie
Soziale Kompetenz
Offenheit für Neues
Belastbarkeit
Hands-on-Mentalität
Eigenverantwortung
Flexibilität
Engagement
Kommunikationsstärke
Hr4you-Anwenderkenntnisse
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Rabea Jansen

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2018

    Recruiterin

    Kaffee Partner

    -Gewinnung neuer Mitarbeiter für alle Hierarchie-Ebenen und Durchführung des gesamten Bewerbermanagements mithilfe moderner Recruiting-Tools -Konzeption und Steuerung von modernen Personalmarketing-Maßnahmen -Entwicklung, Planung und Durchführung von geeigneten Auswahlverfahren, wie z. B. Video-/Telefoninterviews, Case Studies und Assessment Center -Eigenständige Durchführung von Projekten Ständige Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachbereichen etc.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2018

    Office-Leiterin Recruiting

    inpraxi GmbH & Co. KG

    -Personalrekrutierung von Fach-und Führungskräften durch Active Sourcing/Direktansprache -Abwicklung von Rechercheprojekten -Koordinierung und Durchführung von Recherchen sowie Marktanalysen -Erstellung von Zielfirmenlisten, Datenpflege -Erstellung von Kandidatenprofilen -Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems -Recherche neuer Trends im Recruiting -Prozessberatung -Schaltung von Stellenanzeigen und Koordination der Stellenportale

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Personaldisponentin Fachbereichsleitung für kaufmännische Berufsbilder

    ZAG Personal & Perspektiven

    - Definition von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen - Eigenverantwortliche Rekrutierung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften - Active Sourcing - Betreuung und Akquisition der Geschäftskunden von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss - Mitarbeiterbetreuung in diversen Kundenunternehmen

Ausbildung von Rabea Jansen

  • 6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2013

    Personalabteilung

    Hellmann Worldwide Logistics

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2013

    Öffentliches Management

    Hochschule Osnabrück

    Personalwesen und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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