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Ralf Rademann

Angestellt, Head of Vocational Training-Bayer AG, Bayer
Leverkusen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Aufbau und der nachhaltigen Einführung von Geschä
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs
Strategie
Erfahrungen und Austausch in der beruflichen Aus-
Beratung
Change Management
Entwicklung entsprechender Konzeptionen (Training
Anwendungserfahrung in der Konzeption und Umsetzun
Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und -
Gestaltung und Entwicklung ordnungspolitischer Rah
Netzwerk professioneller (systemischer) Prozessbeg
Training
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Rademann

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2020

    Head of Vocational Training-Bayer AG

    Bayer
  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2016 - Dez. 2019

    HR Strategy & Projects

    Bayer AG

    HR Experte

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2014 - März 2016

    Head of Training Development-Learning Excellence

    Bayer Business Services

    Führungskraft im Bereich der internen Personalentwicklung

  • 6 Jahre, Juli 2008 - Juni 2014

    Head of Change and Performance Consulting

    Bayer Business Services

    Führungskraft im Bereich Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2008

    Teamleiter "Projects, Consulting & innovative Solutions"

    Bayer Business Services GmbH

    Führungskraft einer Einheit die Dienstleistungen im Training Consulting Projektkommunikation Organizational Change Management (OCM) Workshop & Moderation Wissensstafette Lernprozessbegleitung Prozessmanagement . Entwicklung von Content und den Betrieb von Lernsystemen erbringt

  • 7 Monate, Juni 2006 - Dez. 2006

    Head of innovative Learning Solutions

    Bayer Business Services

    Leiter der E-Learning Funktion

  • 5 Jahre und 3 Monate, März 2001 - Mai 2006

    Projekt-(Team) leiter

    Bayer AG

    Begleitung verschiedenster Projekte (z.B. Carve Outs, Merger, IT Einführungen, Produktionserweiterungen, Effizienzsteigerungen, Organisationsänderungen) als Trainings-/Personalentwicklungsverantwortlicher

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2005

    Trainingsberater, Referent, Teilprojektleiter, Key Account Manager

    Bayer Industry Services GmbH&Co OHG

  • 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 1997 - Juni 2001

    Leiter eines Ausbildungstechnikums

    Bayer AG

    Führungskraft in der Ausbildung und für den Betrieb eines Ausbildungstechnikums. Verantwortung für die Personalführung Didaktische Jahresplanung Entwicklung der Ausbildungs- und Prüfungskonzepte Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen Bildungspolitische Tätigkeit als Arbeitgebervertreter in (Neu) Ordnungsverfahren der beruflichen Bildung

Ausbildung von Ralf Rademann

  • Maschinenbau, Fachrichtung Verfahrenstechnik

    TFH Bochum, University of applied science

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Gut

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