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Ramona Conrad

Angestellt, HR Business Partner Industrialisation & Stamping Technology, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Bettlach, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Rekrutierung und Auswahl
Inserateschaltung
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Lehrlingsverantwortung
Lehrlingsbetreuung
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterentwicklung
Ein- und Austrittsadministration
Uhrenindustrie
Hotellerie
Luxus Hotellerie
Réception
SAP Human Resources (SAP HR)
HR Recruiting
Abacus
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Personalvermittlung

Werdegang

Berufserfahrung von Ramona Conrad

  • Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2017

    HR Business Partner Industrialisation & Stamping Technology

    ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

    - Ansprechperson der Linie bei der Personalverwaltung - Betreuung bei krankheitsbedingten Abwesenheiten, Konfliktlösung, Austrittsgespräche, Disziplinarmassnahmen, usw. - Gesamtes Bewerbermanagement inkl. der internen Mobilität - Führungsausbildungen, Nachfolgeplanung, usw. - Betreuung der Lernenden: Vorbereitung potenzieller Mitarbeiter, Sicherstellen von Ausbildungsplänen, usw. - HR-Projektmanagement - Rechtsfälle: Nachverfolgungen, Vorbereitung von Berichten für interne Juristen, usw.

  • 8 Monate, Okt. 2016 - Mai 2017

    HR Business Partner Service Units

    ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

    - Ansprechperson der Linie bei der Personalverwaltung - Betreuung bei krankheitsbedingten Abwesenheiten, Konfliktlösung, Austrittsgespräche, Disziplinarmassnahmen, usw. - Gesamtes Bewerbermanagement inkl. der internen Mobilität - Führungsausbildungen, Nachfolgeplanung, usw. - Betreuung der Lernenden: Vorbereitung potenzieller Mitarbeiter, Sicherstellen von Ausbildungsplänen, usw. - HR-Projektmanagement - Rechtsfälle: Nachverfolgungen, Vorbereitung von Berichten für interne Juristen, usw.

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2016

    Human Resources Consultant

    ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

    - Ansprechperson der Linie bei der Personalverwaltung - Betreuung bei krankheitsbedingten Abwesenheiten, Konfliktlösung, Austrittsgespräche, Disziplinarmassnahmen, usw. - Gesamtes Bewerbermanagement inkl. der internen Mobilität - Führungsausbildungen, Nachfolgeplanung, usw. - Betreuung der Lernenden: Vorbereitung potenzieller Mitarbeiter, Sicherstellen von Ausbildungsplänen, usw. - HR-Projektmanagement - Rechtsfälle: Nachverfolgungen, Vorbereitung von Berichten für interne Juristen, usw.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2011 - Feb. 2014

    Assistant Human Resources

    Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa

  • 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2011

    Assistant Industrial & Electro

    Adecco Human Resources AG

    Assistant Industrial & Electro

  • 11 Monate, Nov. 2009 - Sep. 2010

    Réceptionistin

    Chalet Hotel Hornberg

    Réceptionistin

  • 4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2009

    Rezeptionistin

    Arosa Kulm Hotel

    Rezeptionistin

  • 8 Monate, Aug. 2008 - März 2009

    Reservation Assistant

    Wellness- & Spa-Hotel Ermitage-Golf und Beatus-Merligen *****

    Reservationen für das Wellness- & Spa-Hotel Ermitage-Golf und Beatus-Merligen entgegennehmen und bearbeiten

  • 3 Jahre, Aug. 2005 - Juli 2008

    Ausbildung

    Wellness-& Spa-Hotel Ermitage-Golf *****

    Kaufmännische Ausbildung an der Réception

Ausbildung von Ramona Conrad

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2017

    Angewandte Psychologie

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014

    Human Resources

    Wirtschaftsschule Thun

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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