Ramona Kull

Ganzheitliche Beratung / Betreuung und aktive Unterstützung des Führungsteams der Geschäftseinheit sowie der zugeteilten Fachbereiche von Führungskräften (Mittleres und Basiskader) in allen HR Fragestellungen, Führungsentwicklung und Führungsprozess laufende Befähigung der Führungskräfte nach neuem HR Geschäftsmodell Mitarbeit in der Fachgruppe Gesundheit Reintegration von Mitarbeitenden in den Arbeitsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Casemanager

Ganzheitliche Beratung/Betreuung der Linienvorgesetzten sowie aktive Unterstützung in allen HR Fragestellungen Operative Umsetzung der HR Aufgaben (Lohnbuchhaltung, vollumfängliche Personaladministration analog KMU) Reintegration von Mitarbeitenden in den Arbeitsprozess in enger Zusammenarbeit mit Casemanager Moderation und Schulung sowie Sensibilisierung der Führungskräfte in versch. HR Themen und Prozessen Bildungskoordinatorin Referentin Willkommenstag bei den SBB

Ganzheitliche Beratung/Betreuung und aktive Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-Fragestellungen operative Umsetzung der HR-Aufgaben von der Anstellung bis zum Austritt Moderation von Workshops Begleiten des Geschäftsbereichs in Veränderungsprozessen Spezialgebiet: Reintegration von Mitarbeitenden in den Arbeitsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen

operativer Personaleinsatz aller Personalkategorien innerhalb der Nordwestschweiz und regionenübergreifender Personalausgleich. Verantwortlich für die Personalplanung und Einhaltung Personalbudget Ganzheitliche Beratung/Betreuung und aktive Unterstützung der Linienvorgesetzen in allen HR-Fragestellungen

Stellvertreterin des Personalassistenten Einsatzplanung der frei verfügbaren Mitarbeitenden (Betriebspersonal) Kreis II (Nordwestschwei bis - Tessin) Stellenausschreibungen, Ansprechpartnerin für Fachauskünfte einzelner Reglemente Personalmassnahmen erarbeiten bei Über-/Unterbestand, Erarbeiten von Prozessen und Abläufe von der Zentralisierung in die Dezentralisierung

- Fahrdienstleiterin (Zugabfertigung/Formation der Züge) Perron- und Aufsichtsdienst (pünktliche Bereit-stellung der Züge / Kundenbetreuung) - Personaleinteilung Kurzfristig (sofort) sowie Langfristplanung(Reisezugbegleiter/Fahrdienstleiter/ Betriebspersonal (Wagenreinigung / Rangier) Basel Personen- und Güterbahnhof (rund 400 MA) - Personalplanung und Weiterentwicklung , Kadernachwuchsplanung - Sekretariat und Lohnadministration - Assistentin des Bahnhofinspektors Personen- und Güterbahnhof)

Regeln des Zugverkehrs auf Stationen und Bahnhöfen / Beratung der Kunden im Bereich öffentlichen Verkehr / Reisen / Gütertransporte