Ramona Schwarz

Planung und Durchführung der Recruiting Strategie für offenen Stellen in Deutschland und Österreich; Active Sourcing via LinkedIn und XING; Erstinterviews per Video und Unterstützung bei weiteren Management Interviewrunden (via Video); Verhandlungen mit Betriebsräten bei Neueinstellungen und Versetzungen; Organisation von lokalen und digitalen Events; interne Newsletter; Betreuung Online-Plattformen wie XING und Kununu; Verbesserung lokales Onboarding; Testen des Sourcing Tools Smashfly

Planung und Durchführung der Recruiting Strategie für offenen Stellen in Deutschland und Österreich; Active Sourcing via LinkedIn und XING; Erstinterviews per Video und Unterstützung bei weiteren Management Interviewrunden (via Video); Verhandlungen mit Betriebsräten bei Neueinstellungen und Versetzungen; Unterstützung des globalen Social Media Teams in der Betreuung der HP Careers Social Media Kanäle auf Facebook, Twitter, Instagram und LinkedIn (Planung, Content Creation)

Planung und Durchführung der Recruiting Strategie für alle offenen Stellen in Deutschland, Österreich und Schweiz; Active Sourcing via LinkedIn und XING; Erstinterviews (Telefon/vor Ort) und Unterstützung bei weiteren Management Interviewrunden; Verhandlungen mit Betriebsräten bei Neueinstellungen und Versetzungen; Organisation von Karrieremessen und Übernahmeveranstaltungen; interne Newsletter; Unterstützung bei Einführung von Workday Recruiting

Planung und Durchführung der Recruiting Strategie für Berufseinsteiger- und Praktikantenstellen in Deutschland; Erstinterviews und Organisation des weiteren Interviewprozesses; Teilnahme an externen Karrieremessen und Organisation interner Übernahmeveranstaltungen für duale StudentInnen

Praxiseinsätze in verschiedenen Bereichen, z.B. Projektmanagement, Vertrieb, Content Management, Programmierung Bachelorarbeit (in Englisch): Creation of a standardized project management lifecycle for infrastructure and application projects in the Enterprise Services department