Ranya Lanig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ranya Lanig
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021
HR Specialist International Assignments
SFS Group
- Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2019
Ihr Spezialist für internationale Entsendungen
Ranya Lanig Global Mobility Support - Mitarbeiterentsendungen leicht gemacht
Wenige Prozesse in einem international agierenden Unternehmen sind so betreuungsbedürftig und aufwändig wie die Entsendung von Personal ins Aus- oder Inland. Kontaktieren Sie uns. Wir unterstützen Sie bei Bewilligungen, Sozialversicherungsabklärung, Entsendevergütungen, Steuereinordnung und auch als Interimsmanager sind wir für SIE da! www.GMSupport.ch
- Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2014
Präsidentin
Ludothek Werdenberg
Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Entsendegeschäfts von der Vertragsverhandlung bis hin zur Koordination der Gehaltsabrechnung, Reintegration etc. für Entsendungen in die Region Europe Einführung neuer entsendungsspezifischer Prozesse & Sensibilisierung der lokalen Personalabteilungen für Entsendungsthemen in den Ländern Zusammenarbeit mit weltweiten Personalabteilungen, Tax-Consultants & Relocation-Providern Entwicklung einer neuen Entsende-Policy
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2006 - Dez. 2007
International Assignment Manager
Qimonda AG
Vorbereitung & Durchführung internationaler Mitarbeiterentsendungen Laufende Betreuung von Outbounds & Inbounds im Rahmen der gesamten Bandbreite der Personalarbeit, incl. der Reintegration der Mitarbeiter in ihre Heimatgesellschaften Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung von Gehaltsrunden Schnittstelle Zusammenarbeit mit Personalabteilungen weltweit zur Sicherstellung der korrekten und erfolgreichen Durchführung von Assignments Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen & der Policy
Einstellungen, Versetzungen, Auflösung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzung von Umorganisationen, Vertreten der Personalvorgänge gegenüber dem Betriebsrat; Vorbereitung, Organisation & Nachbereitung der Gehaltsdurchsprachen - auch des Topmanagements; Operative Umsetzung des internen Einstufungssystems; Auszahlung von Prämien/Sonderzahlungen; Administrative Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen Kalkulation der Boni & Incentives & Aufbau des technisches Tools zur Erfassung & Auszahlung
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2001 - Dez. 2003Infineon Technologies
Werkstudent bei HR Development / Leihkraft im HR Service Center
Unterstützung & Koordination abteilungs- & standortübergreifender Themen & Projekte & fachliche Assistenz in der Personalwirtschaft Werkstudentin in der Personalentwicklungsabteilung & Unterstützung in allen relevanten Themen der Mitarbeiterentwicklung
- 3 Monate, Aug. 1999 - Okt. 1999
Praktikum bei der Public Relation Abteilung in Peking/China
SIEMENS
Konkurrenzanalyse und Erstellung einer Best-Practice Studie über die Public Relations Abteilungen in Zusammenarbeit mit multinationalen Firmen in Peking
Ausbildung von Ranya Lanig
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1997 - Apr. 2003
Soziologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
Studium der Soziologie mit den Schwerpunkten Organisationssoziologie und Politische Soziologie und den Nebenfächern Sozialpsychologie/Personalmanagement und Kommunikationswissenschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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