Raphael Dörr

Gesamtverantwortung der weltweiten Corporate Communications (inkl. Public Relations, Interne Kommunikation und Social Media), Investor Relations und Sponsoring Aktivitäten der Gesellschaft. Direkte Berichtslinie an CEO. Disziplinarisch und fachliche Führungsrolle. Budgetverantwortung. Seit 01.2017 Mitglied des erweiterten Geschäftsführungskreises zur direkten Beratung des Vorstands. Seit 01.2019 Betriebsleitung Standort München mit entsprechender Arbeitgeberfunktion.

Verantwortung für die strategische Planung und Koordination der weltweiten Social Media- und Digitalaktivitäten über alle Produktgruppen des Unternehmens. Leitung der weltweiten Entwicklung der Digitalteams und Steuerung der strategischen Ausrichtung der digitalen Transformation des Unternehmens auf organisationaler und prozessualer Ebene. Direkte Berichtslinie an CEO. Disziplinarisch und fachliche Führungsrolle. Budgetverantwortung.

Globale Leitung der Bereiche Marktkommunikation, Public Relations und interne Kommunikation mit Fokus auf strategische Planung und Koordination. Hauptansprechpartner für Journalisten und Medien in der Rolle des stellvertretenden Repräsentanten des Vorstandes in der medialen Öffentlichkeit. Leitende Verantwortung für die Strategieentwicklung rund um die Social Media Aktivitäten des Konzerns, inkl. Entwicklung: Ziele und Zielgruppen, Plattformauswahl, Ressourcenplanung, Content, Richtlinien und Schulungen.

Globale Leitung der Bereiche Marktkommunikation, Public Relations und interne Kommunikation mit Fokus auf strategische Planung und Koordination. Hauptansprechpartner für Journalisten und Medien in der Rolle des stellvertretenden Repräsentanten des Vorstandes in der medialen Öffentlichkeit, um die Unternehmensbotschaft effektiv zu kommunizieren und das Unternehmensimage zu stärken.

Als Specialist Communications & Contributions, mit direkter Berichtslinie an die Pressesprecherin des Unternehmens, erfolgten die Verantwortung der der internen und externen Unternehmenskommunikation sowie die Steuerung der Marketing-, CSR- und HR-Kommunikation für die Deutschlandorganisation.

Als Consultant erfolgte die Übernahme sämtlicher relevanter Tätigkeiten der Full-Service Agentur. Dies beinhaltete die eigenverantwortlich Kundenberatung sowie Leitung verschiedener Teams im Rahmen der Kundenbetreuung. Der Beratungsschwerpunkt lag im Bereich Corporate Communications und Change Management. Als Practice-Leader des Social Media Teams am Standort München wurde zudem maßgeblich zur Neugeschäftsentwicklung des Unternehmens beigetragen.

Als Junior-Consultant erfolgte die Übernahme sämtlicher relevanter Tätigkeiten der Full-Service Agentur. Dies beinhaltete die Kundenberatung und eigenverantwortliche Kundenbetreuung, redaktionelle Arbeiten unterschiedlicher Art für Kunden, Medienarbeit im Kontext verschiedener Projekte sowie die Konzeption und Erstellung strategischer Eigenmaterialen für die Agentur und deren Neugeschäftsakquise. Die Beratungsschwerpunkte lagen primär auf Corporate Communications sowie IT und Advanced Technologies.

Studienbegleitend sammelte ich als studentischer Unternehmensberater kontinuierlich Praxiserfahrungen. Die Beratungsschwerpunkte lagen vor allem auf Marktforschung, Organisationsentwicklung und Strategieentwicklung. Dank dieser Aktivitäten gewann ich wichtige Einblicke in Organisationsmechanismen und entwickelte frühzeitig ein starkes Entrepreneurial Mindset. Zudem wurden meine Fähigkeiten hinsichtlich Analyse, Strategieentwicklung und Management gestärkt.

Diplomstudiengang Soziologie mit Schwerpunkt Wirtschaftssoziologie, Organisationssoziologie und Psychologie.