Rebekka Görs

Ich unterstütze die Teilnehmer bei ihrer beruflichen und auch privaten Weiterentwicklung im Bereich Kommunikation und Berufspädagogik. Das Fachwissen gemischt mit Spaß und Action, ermöglichen hohen Lernerfolg.

- Verantwortung Trainingsdepartment - fachliche Führung Trainer / Coaches - Entwicklung Trainer / Coaches / Führungskräfte - Entwicklung und Konzeption von Trainings- und Qualitätsmaßnahmen - Projektimplementierung - Aufbau Trainingsdepartment

- Koordination und Organisation Trainingsbereich - Begleitung und Beratung von Teamleitern, Coaches und Mitarbeitern - Durchführung von Bildungsmaßnahmen - Organisation und Administration von Bildungsmaßnahmen - Konzeption von Präsentationen und Schulungsunterlagen - Evaluation und Transfersicherung - Sicherstellung KPI - Reporting an die Bereichsleitung und Auftraggeber

Als Trainerin führe ich kommunikative und fachliche Coachings, Trainings, Workshops durch. Ich stehe den Mitarbeitern als Ansprechpartner und als Begleitung im Arbeitsalltag zur Verfügung. Darüber hinaus begleite ich Sonderprojekte und trage zur Erreichung der gesetzten Ziele bei. Die Erarbeitung von Schulungs-, Maßnahmeplänen und Konzepten gehört ebenso zu meinem Aufgabenbereich, wie die Durchführung, die Transfersicherung (ggf. mit Begleitung) und die Evaluation der Maßnahmen.

Durchführung von Trainings, Schulungen, Coachings; Konzeptionelle Erarbeitung von Schulungsunterlagen; Administration u. Organisation von Trainings; Sicherstellung der KPI

Bearbeitung interner Anfragen, Kundenkorrespondenz, telefonischer Kundenanliegen - Schwerpunkt Rechnungsreklamation / Beschwerdemanagement, Kundenbetreuung vor Ort, Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, fachl. Ansprechpartner, Produktschulungen

Kundenbetreuung; Schriftverkehr, Lohnvorbereitung, Organisation und Administration

Schriftverkehr, Kundenbetreuung, Organisation

Umgang mit LMS, VC, WBT (e-Tools) und e-Medien, Umgang und Einsatz in virtuellen Lernszenarien

Methodisch-didaktische Grundlagen Feedback und Reflektion als wirkungsvolle Erfolgsfaktoren Biostrukturanalyse STRUCTOGRAM Lerntypen u. Persönlichkeitsstrukturen Gruppendynamische Prozesse u. Motivationstechniken Umgang mit schw. u.herausford. Situationen Lernzielerreichung u. Transfersicherun

Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse, Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses, Marketing, Controlling und Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung, Lernende beurteilen und prüfen, Kompetenzen feststellen, Ausbilder in der Weiterbildung