Philipp Grochowski
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Grochowski
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2021
Lead Expert Emotion Analytics
VIER GmbH
- 1 Jahr, März 2020 - Feb. 2021
Head of HR Solutions
PRECIRE Technologies GmbH
• Gesamtverantwortung HR-Projekte • Leitung Business Development HR-Solutions • Leitung Partnermanagement
- 11 Monate, Mai 2019 - März 2020
Senior HR Consultant
PRECIRE Technologies GmbH
• Projektleitung strategischer HR-Leuchtturm-Projekte • Akquisition, Planung, Vereinbarung und Durchführung strategischer Partnerschaften • Ganzheitliche Begleitung von organisationalen Transformationsprozessen und strategischer Personalentwicklung • Managementberatung
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2019
Consultant
PRECIRE Technologies GmbH
Projektleitung und -management, sowie Implementierung der KI-Technologie PRECIRE in strategischen HR-Projekten • Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte in diversen Organisationskulturen; Fokus auf Personalauswahl und-entwicklung • Hauptverantwortung für psychologische Feedback- und Entwicklungsgespräche (mittleres Management bis C-Level) • Hauptverantwortung für das Partnermanagement • Akquisition von Neukunden und Bearbeitung von Kundenanfragen • Leitung von Seminaren und Workshops
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2016 - Nov. 2017
Psychologist
PRECIRE Technologies GmbH
Wissenschaftliche Weiterentwicklung der KI-Technologie PRECIRE • Durchführung psychologischer Feedback- und Entwicklungsgespräche • Statistische Analyse von Kundendaten im Projektrahmen inkl. Ergebnispräsentation und anschließender Maßnahmenableitung • Konzeption und Durchführung von Personal-, Team-, und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops sowie Erstellung von repräsentativen Unternehmenspräsentationen
• Akquisition von Neukunden im IT-Bereich • Durchführung von Bedarfsanalysen im Arbeitsumfeld des Kunden • Erstellung von formellen Angeboten & Arbeitserklärungen • Erstellung erfolgreicher Verkaufspräsentationen und -vorschläge • Auswahl/Besetzung passender Kandidaten auf offene Positionen • Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten • Aktives Beziehungsmanagement mit Kunden und Kandidaten
Ausbildung von Philipp Grochowski
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2015
Psychologie
Georg-August-Universität Göttingen
Biologische Persönlichkeitspsychologie, Klinische (Neuro)Psychologie
- 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012
Psychologie
Universität Bremen
Klinische (Neuro)Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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