Regine Kaegi

Bis 2020, HR Prozess- und Systemweiterentwicklungen, ad interim, Aon Risk Solution Schweiz AG

Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erwachsenen-Bildung
Business Process Management
HR-Bereichsleitung
Personalgewinnung
Qualitätsmanagement
Change Management
Organisations- und Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Regine Kaegi

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Mai 2022

    HR Business Partner

    Universität St. Gallen

  • 1 Jahr, Nov. 2020 - Okt. 2021

    Volunteer

    Sea Mercy - Sailing with a greater purpose

  • 8 Monate, März 2020 - Okt. 2020

    Teamleiterin HR Services

    Hirslanden AG
  • 10 Monate, Mai 2019 - Feb. 2020

    HR Prozess- und Systemweiterentwicklungen, ad interim

    Aon Risk Solution Schweiz AG

    Qualitätsmanagement, HR Prozessdesign, System(weiter) Entwicklungen, Entwicklung eDossier, Digitalisierung, Transformation, Organisation

  • 8 Monate, Sep. 2018 - Apr. 2019

    Sabbatical Break

    Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, Ausbildungsabschlüsse

    Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, Ausbildungsabschlüsse

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2016 - Aug. 2018

    Leiterin Personalbereichsleitungen

    VBZ Verkehrsbetriebe Zürich

    Personelle und fachliche Führung des Teams Beratung und Betreuung, HR-Business-Partnerin UB Z, Zentrale Dienste und somit auch für das "HR im HR", Beratung der Linie in strategischen Entwicklungen und Organisationsveränderungen sowie in Führungsfragestellungen und Führungsprojekten, Verantwortung der Einhaltung der HR-Kernprozesse, Schulungen von Projekt- und Prozessmassnahmen, Weiterentwicklung des HR-Angebots in Zusammenarbeit mit dem Shared Services, Entwicklung von HR-Konzepten der Zukunft

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2015

    HR Leitung Bereiche

    Kantonsspital St. Gallen

    Business-Partnerin von zwei Kliniken und Pflegestationen in sämtlichen operativen HR-Themen, in Fragestellungen persönlicher sowie strategisch-struktureller und betriebswirtschaftlicher Natur, bei der Unterstützung in Fragen entwicklerischer Massnahmen -> Talent-Management, bei Führungskräften und Mitarbeitenden, Begleitung div. operativer HR-Projekte, Betreuung und Qualitätsbeauftragte in HR Projekten/Prozessen, Schulungen von Projekt- und Prozessmassnahmen

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2013

    HR Business Partner

    CSC, Computer Science Corperation

    Operative und administrative Beratung und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden div. Accounts an verschiedenen CH-Standorten während des HR Life Cycles, Mitarbeit bei der HR Transition von globalen In-/Outsourcing Deals, Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung des lokalen Projektplanes sowie der Erarbeitung der vertraglichen Leistungen, Schulungen der zu übernehmenden Mitarbeitenden, Betreuung und Integration der zukünftigen Mitarbeitenden, Koordination der Erstellung von Vertragsdokumenten

  • 2 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2010

    HR-Bereichsleitung

    Kinderspital Zürich

    Beratung und Betreuung der Klinikleiter, ihren Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen, Coaching von Führungskräften in Konfliktsituationen, Fort- und Weiterbildungsberatung, Case Management im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Ausbau der Kindertagesstätte, Organisation und Durchführung des Infotages für neu eintretende Mitarbeitende und des jährlich stattfindenden Pensionierungsvorbereitungskurses, Mitarbeit in HR-Projekten und -Prozessabläufen

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2004 - Dez. 2008

    Assistentin der Klinikdirektion mit HR Verantwortung

    Kinderspital Zürich

    Führung, Aufbau und Teamentwicklung der Sekretariatsgruppe von 22 Sekretärinnen, Unterstützung der Klinikleitung in Strategie- und Organisationsentwicklungsfragen, Entwicklung der administrativen Prozesse in Übereinstimmung mit den Prozessen des ärztlichen Personals, Ansprechperson in sämtlichen, linienseitigen HR-Fragen, Projektleitungen und -mitarbeit in Zusammenhang von Change Management

  • 15 Jahre und 2 Monate, Feb. 1989 - März 2004

    Maître de Cabine / Flight Attendant / Trainerin

    Swissair und Swiss International Airlines, Zürich

  • 6 Jahre und 2 Monate, Dez. 1982 - Jan. 1989

    Kaufmännische Angestellte

    Diverse Mittel- und Grossunternehmen_Industrie_IT_Touristik_Versicherungen

    12/1982-08/1983 - Winterthur-Versicherungen: Sekretärin des Luftfahrtversicherungspools, Winterthur 09/1983-05/1986 - Touring-Club der Schweiz: Reisebürofachangestellte, Versicherungsfachangestellte, Winterthur und Genf 02/1988-07/1988 - Touring-Clug der Schweiz: Reisebürofachangestellte, Genf 10/1986-08/1987 - Gebrüder Sulzer AG: Sekretärin, Branch of International Task-Force, Winterthur 09/1988-01/1989 - IBM: Sekretärin, Zürich

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Gut

Interessen

Yoga
Schnee- und Bergsport
Reisen
Ethnologie - ökonomisch und religiös
Architektur
Musical/Theater/Kino

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z