Regula Naef Rauber

Abklärung von kranken Mitarbeitenden der Universität mit dem Ziel, die Wiedereingliederung in den beruflichen Alltag zu gewährleisten. Verantwortlich für effektiven Case Management (CM) Prozess der externen CM-Anbietern, inhaltlich und finanziell Fallführung Case Management seitens UZH Coaching von Vorgesetzten, Case Managern und Mitarbeitenden bei Bedarf

Beratung von Mitarbeitern in gesundheitlichen und sozialen Fragen inklusive Fragen bei Arbeitsplatzkonflikten Begleitung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, HR-Consultants, Business Partners, Ärzten Schulung von Mitarbeitern in 1. Hilfe und Reanimation • Projektarbeit − Entwicklung und Einführung einer einheitlichen Dokumentation der Fallführung, was die Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung erleichtert.

Umfassende Tätigkeiten als Pflegefachfrau Betreuung Lernender

Moderne und qualitätsbewusste Führung des Krankenheimes • Erfolgreich abgeschlossene Projekte − Erarbeitung eines einheitlichen Nachschlagewerks mit Standards und Regelungen für die Pflege − Auswahl und Verhandlung mit externen Lingerien zur Beschaffung neuer individueller Dienstkleider

Verantwortlich für die operative Betriebsführung • Erfolgreich abgeschlossene Projekte − Erstellen und Durchführung einer regelmässigen Klienten-Umfrage − Anpassung der Arbeitsabläufe im Sekretariat, in der Haushilfe und im Hauspflegedienst − Evaluation und Einführung einer EDV- Klienten-Dokumentation inklusive Erfassung der Dienstleistung und deren Abrechnung − Einführung eines Kosten-neutralen Abenddienstes - Optimierung der Zeiterfassung mit dem Ziel, die Kostenrechnung transparenter zu gestalten

Fachliche und personelle Führung von zwei Bettenstationen (69 Mitarbeitende) • Erfolgreich abgeschlossene Projekte − Erarbeiten des Klinik-Leitbildes − Unterstützung in der Einführung der Pflegediagnostik

Fachliche und personelle Führung der Station • Erfolgreich abgeschlossene Projekte − Realisierung von Praktikumsplätzen für Lernende DN II in Zusammenarbeit mit der Kliniklehrerin − Erarbeitung des Einführungskonzeptes für neue Mitarbeitende der Überwachungsstation − Beurteilung und Optimierung der Arbeitsabläufe der Überwachungsstation − Optimierung des Personaleinsatzes von Notfall- und Überwachungsteam

systemisch-lösungsorientierte Beratung und Therapie für Einzelne, Paare und Familien

Arbeits- und Organisationspsychologie