Reiner Schmitt

Kontinuierliche Unterstützung in allen Belangen des Lizenz und Asset Management

* Unabhängige Beratung und Unterstützung ( Asset-; License-; Service-; Contract- und Portfolio Management * Prüfung, Anpassung und Verhandeln von Software- und Wartungsverträge * Entwickeln von Ausschreibungen, konsolidieren als Entscheidungsgrundlage * Konzeptentwicklung; Projektleitung / Unterstützung des Projekt Offices (inkl. Budget Kontrolle) * Prozess Review und Optimierung * Harmonisierung und Integration von IT Tools, Datenbanken und ERP-Systeme * Strategische IT und Einkaufs- Planung

Lizenzbilanz erstellen, Lizenzoptimierung durchführen, Reifegrad-Analyse, Review und Anpassen der Prozesse, Prozess-Handbuch erstellen

Projektleiter mit Aufgaben aus Procurement

externer Projektleiter und Analyst

Als externer Berater wurde ich als Projektleiter für die Auswahl und Implementierung eines IT Asset & Lizenz Management Tools beauftragt. Signifikante Einsparungen für den Kunden konnte ich durch meine langjährigen IT Managament Erfahrungen wie auch durch meine Objektivität als unabhängiger Berater erzielen.

* Evaluierung und Einführung eines geeigneten Lizenzmanagement-Tools * Integration in das SAP Environment * vorhanden Prozesse anpassen und neue zur Optimierung der Arbeitsabläufe einführen mit hoher Automatisierung * Einfürung eines globalen Linzenz- und Assetmanagement * Globale Vertragsverhandlungen mit internationalen Softwareherstellern und Lieferanten * Zentrale Verwaltung weltweit eingesetzer Software * Detailierte Kenntnisse über fast alle Lizenzmodelle und Typen

Seit 2001 befasse ich mich sehr intensiv mit den unterschiedlichen Lizenzmodellen und Typen. Mit den erworben Skills im SAP Envíronment und den SAP Produkten konnte ich erfolgreich ein Lizenzmanagement-Tool mit hoher Integration und Automatisierung von Arbeitsabläufen einführen. Mit dem Etablieren des GLobal License & Asset Management, weltweite Prozessoptimierung und der zentralen SW Verwaltung sind Kosteneinsparungen möglich.

* Verantwortlich für Hardware-Standardisierung (Desktops, Laptops, Monitor, Beamer weitere Hardwarekomponenten) * Supplier Manager für Hardwarehersteller unbd Lieferanten * Verantwortlich für Active Directory @ SAP * Lead für "Application Group Leader Meeting" (Vertreter aus unterschiedlichen Betreiche der SAP. Zum Beipsiel: Entwickler, internen Support, Vertrieb etc..) *Budgetverantwortung für oben angeführte Bereiche

* Manager für WTS@SAP basierend auf der Citrix-Lösung. Hier lagen die Schwerpunkte auf der Evaluierung, Planung, Rollout und die Sicherstellung des welteiten Betriebes der Terminal Server Technologie mit Citrix. Schnittstelle und Ansprechpartner zu Citrix bis zur Geschäftsleitung in USA. * Intrerne und externe Personalplanung und Führung * Beratung SAP-intern, bei Töchtern und Kunden * Projektleitung bei SAP Kundenprojekten

* Wechsel von dem SAP Mailing System zu Microsoft Outlook mit weltweitem Rollout * Evaluierung ThinClient Technologie und weltweite Einführung der Citrix Technologie als strategisches Vorstandproject. * Von 1998 bis 2006 als Referenzkunde für Citrix weltweit aktiv. Während dieser Zeit habe ich die bei SAP implementierte Citrix-Lösung (WTS@SAP) bei vielen Events vorgestellt, auch als Keynote-Speaker.

* Auswahl und Standardisierung neuer Hard- und Softwarekomponenten in Zusammarbeit mit der Entwicklungs- und der Marketingabteilung. * Testen neuer Softwareprodukte (Betriebssysteme und Anwendungen und Entwicklungs-Tools) * Erarbeiten neuer Serverkonzepte, inbesondere neuer Betriebssysteme * Weltweite Vernetzung der Devices und Einführen einer Domänenstruktur * Vorbereiten von Messen und die Betriebsfähigkeit sicherstellen

Vetrieb und Beratung von PC Hard- und Software. Projekmanager für Planung und Implementierung von Netzwerken, den Personal Computer und den Ausgabegeräten. Schulung nach dem Implementierung der kompletten Implementierung und der benötigten Anwendungen gehörte ebenfalls zu dem Aufgabengebiet.

Entwicklung in Grossrechernsystemen (Fortran, Assembler und Cobol) wie auch Druchführung von Schulungen. Einführung von Personal Computern und den erforderlichen Programmen. Vernetzung der Systeme, Anbindung an Grossrechner, Tauglichkeitsprüfungen von Hard- und Software mit Festlegen und Einführunen von Standards.

Arbeitsplatzgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen. Verantwortungsbereich- Schweisserei und Ziehpresse