Reinhard Scholz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Reinhard Scholz
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023
HR Director
STOCKMEIER Gruppe
Inhabergeführte Firmengruppe (Chemie, 2.200 MA). Prokura, direkt berichtend an CEO/Inhaber. Gesamtverantwortung HR Dtl., fachlich HR global. Führungsspanne: 4 direct, 16 indirect, 8 international. Aufbau HR-Team (3→15), Transformation zur HRBP-Organisation. Entwicklung HR-Strategie, SAP SF-Auswahl, Kultur- und Leadership-Programm, Talent- & Nachfolgeplanung, HR-Prozessharmonisierung, Zusammenarbeit BR, Personalmarketing
- 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2022Salzgitter AG
Head of Leadership & Executive Development / HR Director SZAG Holding
- 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2017
Senior HR Business Partner
E.ON Business Services GmbH
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2012
Leiter Personalmanager Organisation Fossil
E.ON Kraftwerke GmbH
- 5 Monate, Jan. 2011 - Mai 2011
Head of Human Resources Management
E.ON IT GmbH
- 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2008 - Mai 2011
HR Business Partner
E.ON IT GmbH
- 2006 - 2007
Personalreferent Obere Führungskräfte
E.ON IS GmbH
- 2003 - 2006
Personalentwickler
E.ON IS GmbH
Ausbildung von Reinhard Scholz
Psychologie
Universität Münster
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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